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民政综治工作述职报告 　　注重从自身做起，不断强化思想认识，严格落实综合治理各项措施，有效维护了社会稳定，确保了各项综治目标任务的的实现。以下是小编为大家整理的“民政综治工作述职报告”，欢迎大家阅读，仅供大家参考。更多详请关注!　　民政综治工作述职报告(一)　　今年以来，我局在市委、市政府和市综治委的正确领导下，认真履行成员单位的工作职责，坚持把民政工作与社会治安综合治理工作结合起来，把创建“****”作为民政部门的重要任务来落实，一方面抓好本单位、本系统的社会治安综合治理工作，另一方面充分发挥民政职能作用，认真履行成员单位职责，充分发挥民政工作在维护社会稳定中的重要基础性作用，为维护全市政治、经济和社会稳定做出了我们应做的工作，较好地完成了综治工作各项任务。主要反映在以下几方面：　　一、切实加强领导，大力强化综治工作责任体系　　根据市委、市政府和市综治委的要求，我们始终把社会治安综合治理工作作为头等大事来抓。针对民政系统点多、面广、涉军群体及其他利益群体诉求形式不断变化等一系列新情况、新特点，围绕重点、难点、热点问题，上下联动、齐抓共管。　　一是领导重视亲自抓。局党组对这项工作高度重视，年初，我局按照“谁主管，谁负责”的原则，把综治工作摆上了重要议事日程，纳入全局工作规划，统筹安排，调整了局社会治安综合治理领导小组成员。成立了以局党组书记、局长为组长、其他班子成员为副组长、各职能科室和单位负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组。明确局长为第一责任人，领导小组下设办公室，除一名副局长分管、办公室主任负责具体工作外，还配备一名专职工作人员，做到了“机构、人员、经费”三落实。局党组会(局长办公会)坚持每季度一次专题研究综治维稳工作，并作为一项制度来落实。局领导在全系统召开的各种会议上都强调综治工作的重要性，要求各单位负责人牢固树立“稳定和发展都是政绩，平安就是财富”的工作理念，把加强社会治安综合治理工作作为涉及我市全局的大事来看，作为民政工作的常事来抓，作为落实×××的实事来办。　　二是明确责任层层抓。我局进一步明确了综治工作责任制，建立了不稳定因素排查制、不稳定因素报告制、不稳定因素现场化解制、治安防范法人制、可预防事件责任追究制、领导外出请假制、季度例会制度等各项规章制度。我局与局属单位签定了目标管理责任书，将目标责任更进一步地明确和细化，明确了“谁主管，谁负责”的原则，各单位一把手是本单位综治工作第一责任人，副职分管，坚持一岗双责，层层把关，形成网络体系。对可能出现的不稳定苗头，主要领导均能靠前指挥，主动化解。对信息不灵，措施不力，拖拉推诿酿成事端的，严肃追究有关领导的责任。综治工作作为年终文明单位考核的重要内容实行一票否决。　　三是措施到位扎实抓。坚持对不稳定因素“一月一排查，一月一台帐”，认真搞好专项排查，并及时上报台帐，对市里交办的不稳定问题台帐逐级按时上报，特殊期内实行24小时领导带班制度，特殊期和重要时段坚持维稳信息日报制度，重要信息及时上报市委、市政府、市综治办、市维稳办，并定期召开会议，排查不稳定因素，坚持“抓早、抓小、抓苗头”，防患于未然，切实做到“一个问题，一名领导，一个班子，一套方案，一抓到底”。一旦出现问题，保证人员拉得出、顶得上，及时、稳妥、果断、快速地予以处置，竭尽全力确保民政系统的稳定。　　　二、切实做好民政系统内的综治工作，确保一方平安　　民政事业单位管理和服务的对象特殊，如：残疾人、流浪乞讨人员、老人、弃婴、精神病人、痴、呆、傻人员、军休老同志等。因此我们更加注重安全生产、消防安全、治安防范等工作。我们主要抓了四个方面的工作。　　一是健全制度抓落实。年初，我们召开了民政系统社会治安综合治理工作部署会议，下发了《20**度社会治安综合治理工作计划》和《目标量化考核》等文件，逐步使综治每项工作、每个环节、每项措施、每项程序都依制度进行，从而走上制度化、规范化的轨道。　　二是加强基层队伍建设，建立一支高素质的综治队伍。今年以来先后有5家单位请消防部门进行消防安全的培训教育，提高广大干部职工的安全防范意识。有4家单位负责人及专干参加了市公安局举办的业务培训班，就新的形势下如何做好单位内部保卫工作、综治维稳、信访工作进行培训，提高了队伍防范整改、维稳排查、信访调解、应急处突能力。　　三是加强“六五”普法教育。通过开展形式多样的普法宣传教育活动，提高了队伍素质，转变了工作作风，规范了执法行为，促进了民政事业的健康发展。　　四是积极参与创建安全文明社区(单位)、无毒社区、无毒家庭活动，为创建“****”作贡献。近几年来，我局系统各单位进一步加强与街道办事处、社区、派出所的联系，按要求将创平安单位、平安社区工作纳入年度工作计划，列入领导议事日程。积极参与社区各项活动，自觉接受社区