县人民医院考察新农村卫生人才队伍建设的心得体会.docxVIP

县人民医院考察新农村卫生人才队伍建设心得体会 　　在市委组织部、市优秀人才促进会和市卫生局的统一组织下，带领全市市县级医疗卫生机构（医院、中医院、疾病预防控制中心、妇幼保健站、血站）的负责人及部分乡镇卫生院院长共36人于XX年8月3日—14日赴浙江省金华市考察新农村卫生人才队伍建设工作，通过听介绍、看资料、提问题、现场观摩等形式，对金华市新农村卫生人才队伍建设工作有了比较全面深刻的了解。通过考察解放了思想、开阔了视野、提高了认识，增强了信心、取得了很大收获。　　一、考察学习的基本情况　　在以市委组织部人才办副主任祁义江为总负责、市卫生局副局长杨海江为领队的带领下，我们考察团一行36人赴浙江省金华市，考察了金华市中心医院、金华市中医院、金华市金东区多湖街道中心卫生院（社区卫生服务中心），金东区多湖街道庄头村卫生室（社区卫生服务站）、金华市婺城区罗店镇中心卫生院（社区卫生服务中心）等市、镇、村三级医疗卫生机构。　　金华市辖2个区4个县级市3个县，总面积万平方公里，总人口万，财政收入亿元。全市有医疗卫生机构1730个，职工23568人，病床12862张，千人平均拥有病床张，千人平均拥有医生人，千人平均拥有护士人。　　二、金华市新农村卫生人才队伍建设的基本做法和特点　　1.思路清晰，目标明确。金华市提出紧紧抓住人才培养、吸引和使用三个重要环节，以农村卫生为重点，实施人才发展战略