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对企业领导人员违纪违法案件 案发规律情况的梳理探析 本钢集团公司纪委 近几年来，随着我国经济的快速发展，国有企业领导人员违法违纪的发案率也呈上升趋势，严重阻碍了国有企业的改革和发展。如何有效地预防遏制国有企业领导人员违法违纪案件的发生，为国有企业改革和发展创造良好的环境，是企业纪检监察部门的当务之急和主要任务。本文通过对本钢近三年来领导干部违纪违法案件情况的梳理分析，对当前企业领导人员违纪违法的特点、规律及对策做些探讨。 一、近三年来违纪违法案件情况的梳理 近三年来，本钢纪委监察部共立案查处违法违纪案件145件，其中处级干部34件 占总数的23.4 %；科级干部61件，点总数的42.1 %。 违法违纪呈现以下特点： 1、领导干部违法违纪的发生主要以经济类、失职渎职类、违反财经纪律类案件为主。经济类案件主要集中表现为贪污、受贿、受礼三类案件，近三年来平均案发数为33.3 %；失职渎职类案件主要集中表现为失职案件，近三年来平均案发数为25.4%；违反财经纪律类案件集中表现截留资金案件，近三年来平均案发数为6.1 % 2、领导干部违法违纪案件比例较大。2009年至2012年上半年处分的125名违纪违法党员干部、监察对象中，有处级干部34 名，占违纪人员总数的27.2 %；科级干部61 名，占违纪人数的48.8 %；共计处理科级以上领导干部95名，占违纪人员总数的76%%。 3、严