《入职指导老师培训资料[]》-课件设计（公开).pptVIP

听听新人如何说？ 新人A: “我进公司都快3个月了，也没几次跟指导老师沟通的机会，眼瞅着马上就要转正了，才赶忙找到导师和我一起补填培养计划、月度考核等表格！” 新人B:“我都来一周了，我的导师一直都没有正式把我介绍给我周围的同事。” 新人C:“我的思想导师和我不在一个科室，他一直很忙，我遇到问题也不好意思去找他，估计他也没空理我！” 新人D : “我的业务导师挺好的，但是刚带了我没几天就去出长差了，现在也没人管我！” 听听新人如何说？ 新人E:“哎，思想导师给我制定的培养计划真离谱，简直就是部长的工作计划！” 新人F:“我的思想导师就是让我看资料、文档，估计几个月都看不完！” 新人G:“我的业务导师和其他人的业务导师真是没法比，水平很一般，态度也很冷淡！” 新人H：“我的思想导师很负责的，给我制定了详细的培养计划，并经常和我沟通。但每次沟通完，我总感觉头晕晕的！” 听听入职指导老师如何说？ 导师A: “我已经够忙的了，还让我当什么导师带新人！” 导师B: “我带的这个新人总感觉怪怪的，不懂也不知道问，总喜欢自作主张，老是捅篓子！” 导师C: “每次给新人制定培养计划都是最费脑子的事情！” 导师D: “感觉当入职导师和做项目一样锻炼人！” 听听入职指导老师如何说？ 导师E: “和新人沟通的时候，我感到压力很大，不知道