- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 21
XX机车制造生产企业圣诞跨年联欢活动策划方案
活动意义
为了营造健康和谐、轻松愉快、团结活泼、积极向上的工作环境,打造以“开开心心工作,工作开开心心”为主题的圣诞聚会,进一步加强各部门之间的交流沟通和团结协作,特此在圣诞、元旦双佳节之际,举办圣诞跨年联欢活动。本活动以聚会为载体,通过激发员工积极向上、展现自我的生活热情,促使员工树立积极工作、努力奋斗的精神风貌。同时,改善工作环境,实现和谐、高效、积极、热情的工作局面,深入贯彻XX、创新、XX、XX的公司理念。
活动目的
通过本次活动的成功举办,旨在达到以下目的:
(一)进一步丰富员工业余生活。通过营造轻松愉快的娱乐环境,实现员工精神上的娱乐和放松;通过给予员工展示才艺、展示自我的平台,增强员工对工作的热爱和积极性;充实员工的业余生活,促使他们调整心态、健康生活和积极工作。
(二)加强各部门之间的沟通与交流。以活动为载体,以娱乐为主线,通过大家欢聚一堂、互娱互乐,深化各部门的交流与沟通,给员工们一个坐下来说说话、谈谈心的平台,营造畅通无阻的交流氛围,形成人人相互尊重、人人相互理解的工作环境。促进公司上下工作效率的提升,营造良好工作环境。
(三)增强员工凝聚力和归属感。通过各成员在活动中的互帮互助、“攻坚克难”,加强交流、深化理解,促进形成积极进取、开拓创新的良好工作氛围,推动形成“公司爱人人,人人爱公司”的美好局面。
(四)培育公司文化和员工文化新亮点。通过活动的成功举办,使之成为有特色、有内涵、有人气的公司内部“小节日”,形成新的公司文化盛会,培育公司文化新的亮点与员工欢聚的新“舞台”。
三、活动主题
开开心心工作·工作开开心心
活动名称
重庆XX机车制造有限公司“庆圣诞迎元旦,欢欢乐乐过双‘蛋’”2016年圣诞跨年联欢活动
五、活动时间
2016年12月20日下午4:30
六、活动地点
公司会议室
活动参与对象
公司主要领导,外贸部全体,综合办全体,财务部全体,技质部全体,配套部全体,物资部主管,生产部主要代表等。
八、活动内容
(一)前期准备
1.前期宣传:提前一周通知各相关部门做好相关事宜并递送邀请卡。
2.交通问题:综合办提前一天安排好班车及司机。
3.场地布置:在12月24日下午3点前布置好会议室,如:挂彩带、气球、贴雪花等。
4.道具置办:综合办、外贸部在12月24日下午3点前备齐所有物品。
5.入场前登记并发放号码牌。
6.PPT、秘制饼干、秘制饮料等相关道具制作。
7.串词:由主持人负责。
(二)活动流程(115min)
1.主持人做开场介绍(3min)
2.经理讲话、致开幕词(3-5min)
3.主持人宣布活动开始(3min)
4.活动流程:
(1)“话说昌明”(5min)(含主持人开场白或穿插,下同)
由XX负责的外贸部三句半节目“话说昌明”。
(2)魅力舞蹈“小苹果”(5min)
由XX负责组织舞蹈队表演。
(3)大家一起猜猜猜(15min)
规则:现场随机抽取(不放回)12人,按抽取顺序平均分为3组,各组队员面对观众同向呈45°角排列,由主持人用纸片告知离观众最远一人谜底,然后由后向前顺次通过各队员肢体表演表达,直至最前面一个人说出谜底。用语言传递者作犯规处理,每次肢体表演不能超过30s。
答案相似度最高一组获胜(奖品:每人食用油一桶),其余两组队员每人赠礼品一份(洗衣液一袋)并外贸部秘制饼干一份,犯规者惩罚外贸部秘制可乐一份。所有秘制食品必须当场解决(下同)。
(4)抽奖1(3min)
现场随机抽取2位幸运观众(奖品为酸奶一件)。
歌曲接龙(20min)
规则:随机抽取6个人参加比赛,主持人先唱一段歌曲,由下一个人从这段歌曲中选出一个字唱一段歌,歌中必须含这个字,且必须在20秒内开唱,否则就淘汰,下一位继续,直至只有一位胜出者。
胜出者奖励食用油一桶,参与者每人送礼品一份(洗衣液一袋),其中前三位被淘汰者奖励“秘制饼干”。
(6)环环相扣(15min)
规则:随机抽取9人,按抽取顺序平均分为3组, 每组3人手牵手站成一排,由工作人员将呼啦圈从第一人的手臂传进,第三人脚部传出,期间不能用手拉扯呼啦圈,否则为违规,每违规一次总成绩增加10s。每组传递10个呼啦圈,用时最短一组获胜。
获胜组成员每人奖品一份(食用油一桶),其余两组赠每位成员礼品一份(洗衣液一袋)。成绩最差一组奖励秘制饼干,犯规小组惩罚秘制可乐。
(7)抽奖2(3min)
现场随机抽取2位幸运观众(奖品为酸奶一件)。
(8)歌曲双人唱(5min)
XX,XX“奔跑”。
终极大PK(15min)
规则:用筷子夹1角硬币至指定的玻璃杯中,夹得硬币多者获胜。
此轮比赛参赛人员为“大家一起猜猜猜”、“歌曲接龙”、“环环相扣”三个环节的胜出者
您可能关注的文档
- 新型技术家用电器节能电机生产项目市场研究可行性报告1.docx
- 新型建材行业分析报告(范本).doc
- 新型生态农业旅游休闲农庄项目发展建设市场研究报告6.doc
- 新型休闲旅游农家乐之新农业产业园项目规划研究报告.ppt
- 信息服务企业员工绩效管理体系优化建设可行性方案1.docx
- 信息化管理服务技术公司战略规划项目商业计划书2.docx
- 型羽肉鸡饲养场新建项目可行性研究报告.doc
- 休闲度假旅游区水上嘉年华市场开发营销项目商业计划书1.doc
- 学生选课信息管理系统开发系可行性方案1.doc
- 学校教学信息通道和内容互通软件设计应用实施计划书.doc
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)