员工股权激励合同[完整版].doc

员工股权激励合同（完整版） 甲方（企业）： 有限公司 法定代表人： 联系 电话： 住 址： 乙方（员工）： 身份 证号： 职 务： 联系 电话： 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。 第一条 持股方式 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 500 万元（即为甲方公司总股份的100%），共分为 500 股，每股为 1 万元。 第三条 乙方持股比例及持股时间： 1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币 12.5 万元，计 10 股，占甲方公司总股份的 2.5 %。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。 2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：开户银行： ，户名： 。 账号： 。 3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共 10 股，占公司总股份的 2.5 %，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红； 4、入股时间：出资购股部分自 2016 年 1 月 1 日起计算（生效）；奖励股份部分自 2016 年 1 月 1 日起计算（生效）。 第四条 利润分享和亏损分担 1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润。 2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任。 3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物（法定孳生是指依一定的法律关系由原物所生的物,如房屋出租所得的租金,依股本金所得的股息等 WORD格式整理版 范文范例参考