司法行政工作总结与司法行政树立社会主义法治理念心得合集.docVIP

司法行政工作总结与司法行政树立社会主义法治理念心得合集 司法行政工作总结 次我区20**年的司法行政工作以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导， 在区委、区政府及上级司法行政机关的正确领导下，与时俱进，司法为民，以维护社 会稳定为已任，以改革为动力，积极推动我区司法行政工作的创新和发展。 一、今年工作情况 （一）充分发挥人民调解维护基层社会稳定第一道防线作用我区人民调解工作 坚持以防为主，调防结合，多种手段，协同作战工作方针，以维护人民群众根本利益, 确保社会政治稳定的高度，扎实有效地开展工作，使我区人民调解工作得到长足发 展。今年以来，全区各调解组织共调处各类民间纠纷237件，调解成功率迗95%，预 防群体性纠纷和突发事件3件，协助基层政府处理社会矛盾纠纷26宗，防止民间纠 纷激化3起，全区没有发生一宗民转刑案件，充分发挥了第一道防线的作用。 1、 狠抓调委会的规范化建设，建立健全各项规章制度。结合居委会改为社区工 作站的实际，进一步明确了民调工作职责，在司法所量化考核标准中把民调工作作为 重要考核内容之一。建立例会、学习、统计、培训、纠纷排查、纠纷调处登记、回访 等制度，使调委会的工作走上制度化、规范化轨道。 2、 狠抓警民联调工作。为进一步完善与构建我区社会治安防控体系，确保全区 社会持续稳定。今年，与盐田公安分局以文件形式联合下发了《盐田区警民联调工作 实施方案》（深盐司2号），拓展了人民调解工作受理矛盾纠纷的渠道，将人民调解 工作化解矛盾纠纷的关口前移，充分发挥人民调解工作的职能。根据首善之区三年规 划，警民联调专职调解员的经费由各街道的综治经费中开支，使得人员、经费得到保 障。我们面向全市招聘专职人民调解员，每个派出所招聘2名，全区共招聘8名。招 聘的8名专职调解员中，年龄最大的55岁，最小的25岁，其中，研究生学历1人， 本科学历的4人，律师1人。7月19日至7月21日，在区委党校举办了一期新招聘 的专职人民调解员上岗前培训学习班，提高他们的法律知识和调解技能等综合素质。 全区10名警民联调调解员经过岗前培训后，于8月份正式上岗。8月以来，各警民联 调工作室共调解纠纷189宗，调解成功率迗97%。 3、坚持矛盾纠纷排查调解上报制度，及时调处各类矛盾纠纷。我们将民间纠纷 的专项排查和经常性排查有机结合，统筹安排，定期组织，形成了定期排查制和纠纷 快报制。坚持民间纠纷每十天排查一次，每月上报一次，重大矛盾隐患随时发现随时 上报，做到抓早、抓小、抓苗头，把纠纷解决在萌芽状态。 （二） 创建民主法治文明社区，试点工作取得初步成效为推进构建和谐盐田，结 合综治、法律进社区工作，开展了民主法治文明社区创建活动，制定了《盐田区民主 法治文明社区建设标准》，按五有六化的要求，抓好落实。在各街道选定一个社区作 为试点，在工作开展中及时总结经验，以点带面。 （三） 深入持久开展法律进社区活动今年我区的法律进社区工作采取联动组织律 师、公证等法律工 进社区开展活动外，明确了工作责任主体，以各司法所为主， 牵头抓好这项工作的落实。形式上做到灵活多样、生动活泼。各司法所切实做到每周 开展一次法律进社区活动；实施过程中主动与其他部门的进社区活动相结合，形成合 力，扩大影响；还注意活动时间的适当性，尽可能选择在星期天等公休日开展活动。 通过上下联动，使老百姓在辖区内就能得到法律服务。 （四） 大力推进司法所规范化建设，工作再上新台阶在抓好司法所硬件建设的同 时，今年侧重抓好司法所的绩效考核工作，除严格执行市制定的司法所工作量化考核 考评办和《盐田区司法所工作量化考核考评表》的要求，逐步规范了司法所建设。11 月23至24日，我们按照市局要求，组织对沙头角、海山和梅沙三个司法所进行了考 评，对照《深圳市司法所规范化建设量化考核评分标准（试行）》给予逐一打分，并 都作为一级司法所名单上报市司法局考核领导小组评定。（五） 扎实有效地开展好刑释解教人员安置帮教工作一是针对区安置帮教协调领 导小组人员变动的实际，及时调整充实区安置帮教协调领导小组成员，各街道也做了 相应的调整，确保机构落实，人员到位。二是建立健全安置帮教工作制度，把安置帮 教工作的各项措施真正落实到街道、社区居委会，落实到每个具体安置帮教对象身 上，继续完善各项帮教措施，建立刑释解教人员个人档案卡，及时掌握了刑释解教人 员的思想、工作、学习和生活情况。近3年全区共接茬刑释解教人员7名，其中刑释 人员5名，解除劳教人员2名。帮教率为100%，安置率迖8 5.7%，无一帮教对象脱管，无一人重新犯罪。 （六） 做大做强法律援助工作法律援助工作作为党和政府的一项民心工程，在维 护弱势群体合法权益，维护社会稳定起到良好的推动作用。一是以事实为根据，以法 律为准绳，注重运用调解手段，为受援人提