护士长述职报告.pptVIP

2012年度护士长述职 2013年元月 改变护理工作模式，实行APN排班，实施扁平化管理，每名护士分管床位 制定了优质护理服务活动方案和进度安排表 召开了专题讨论会“如何做好优质护理” （二）做好创建癌痛规范化治疗示范病房的工作 （二）做好创建癌痛规范化治疗示范病房的工作 1.继续做好创建癌痛规范化治疗示范病房 的各项工作，迎接卫生部专家评审。 2.继续深入开展优质护理服务活动，做好 等级医院评审各项工作。 3、加强专科知识培训，制定肿瘤专科护士培训与考核手册，培养院内肿瘤专科护士。 4、计划选派1名护理骨干到外院学习肿瘤专科护理，获专科护士证。 5、开展品管圈活动。 Company Logo 述职主 要内容 四、护理质量管理 三、优护工作 二、德医风和廉洁自律 五、护理培训管理 六、护理教学、科研管理 七、自身发展 八、新年设想 一、科室简介 定编床 位42张 2012年平均每日 病人占床数54人 床护比1：0.3 1. 2. 出院病人总数 人 总收入 出院病人总数 3. 科室安排 图片 学习活动 组织护理人员学习优质护理服务的相关文件，转变护士服务观念，提高思想认识 组织护士经验交流，开展“我是责任护士”演讲活动，黄娟参加了护理部的比赛演讲，荣获三等奖 图片 病人方面 为PICC置管的患者提供一个活动置管上肢的小球。 制作疼痛患者健康教育手册、光盘 全年无投诉、纠纷。 图片 1.各项护理质量指标达标情况 2.全年护理质量排名情况 3.护理安全管理 4.“一病一品”开展情况 （一）、 全年各项 护理质 量指标 8.病人对护理 工作的综合满 意率为 99.5 % 1.基础护理合 格率：100% 6.常规器械消毒灭菌 合格率100% 7.一针一管一用一灭 菌执行率为100% 9.护理人员三基 考试合格率100% 4.护理健康教育 有效率：100% 3.护理文件书写 合格率：100% 2.一级护理合格率：100% 5.急救物品完 好率：100% 2 1 组织全科护理人员学习癌痛规范化治疗示范病房评价标准，按标准做好各项工作。 3 指导护士书写疼痛护理记录单，及时记录患者的治疗效果。 对护士癌痛规范化治疗相关知识的培训。 4 制定了疼痛健康教育计划，定期集中患者及家属做好健康教育，每月用多媒体为患者及家属做健康教育。 5 6 癌痛患者电话随访率100%。 1.分层 培训 2.专科护 士培训 3.学分完 成情况 4.护理学科各 级学术委员 会任职情况 1、制定各层次护士培训计划及专科培训，并严格按计划执行。 2、护理人员积极参加大内科、护理部的理论考试、技术操作 考核，参加率100%，考核合格率100%。 每月组织科室业务学习和护理查房各1次。 3、13人参加院内外各种培训班学习。全科护士学分均达25分 及以上，培训率及合格率100%。 1人参加中华护理学会举办的肿瘤专科护士的培训学习， 获专科护士。 4、护士梁凤参加医院举办的“我身边事边的防艾故事”演讲比 赛荣获三等奖。 组织护士进行授课比赛，锻炼护士制作多媒体的能力和授课能力。 5、任职： 见习、实习、 进修（派出 、接收）、 兼课 1.接实习护士17人次。 2.接收2名中华护理学会肿瘤专科护士的临床实习带教。 3.进行小讲课4次，护理查房1次，受到学员的好评。 课题： 自筹、 有经费； 获奖情况 发表护理论文（核心2篇)、省级(1篇） 论文：核心、 非核心 广西卫生厅自筹课题立项1项： 护理干预对非霍奇金淋巴瘤患者癌性疲乏及生活质量的影响 Company Logo