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新三板股权激励计划（2015年1月6日） ——仁会生物（830931）股权激励计划 前言: 目前新三板挂牌企业实行股权激励的企业并不多。仁会生物是其中之一。新杉方挂牌服务团队通过搜集和整理，提取了该股权激励计划的大部分内容。 希望该部分内容能够对广大新三板挂牌企业，或者旨在做新三板股权激励的企业有所助益。 【关键词】：新三板股权激励 新三板期权 新三板激励政策 仁会生物股权激励计划： 2014年2月8日，公司召开第一届第二次董事会，审议通过《公司第一期股票期权激励计划》；2014年2月8日，公司召开第一届第二次监事会，审议通过《公司第一期股票期权激励计划》；2014年2月24日，公司召开第二次临时股东大会，审议通过《公司第一期股票期权激励计划》，具体内容如下： （1）激励对象的确定依据和范围 1）激励对象确定的法律依据 本激励计划的激励对象系依据《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》等有关法律、法规和规范性文件，以及公司《章程》的规定，结合公司实际情况确定。 2）首次激励对象的确定 本激励计划的首次激励对象为在公司工作满6年且为公司主要产品“谊生泰”研究和开发工作做出重大贡献的高级管理人员、中级管理人员及核心研发技术人员。 3）预留部分激励对象确定的原则 本次激励计划预留股票期权241万份主要是为了持续激励和保留公司高层管理人员、中层管理人员、核心研发和技术人员、业务骨干等；以及为企业战略目标实现、经营指标完成、业绩增长、市场占有率提升等做出重大贡献的员工，使其持续保持饱满的工作热情并共同关注公司的中长期发展。同时，也增加公司未来引进高端人才的吸引力。 当出现本激励计划规定不得成为激励对象的情形、激励对象职务变更、离职、死亡等情形和公司需要引进高端人才、激励重大贡献人员的情形，公司董事会可依据相关规定及本计划的有关规定对激励对象进行调整。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，经公司董事会审查，并报公司股东大会审议通过后实施。 预留部分的激励对象由公司董事会提名，经股东大会批准后确定。 （2）股票期权激励计划的股票来源和数量 1）激励计划的股票来源和种类 在本激励计划获得股东大会批准后，公司将向激励对象定向发行合计不超过317万股公司股票，作为股票期权激励计划的股票来源。所涉及的标的股票种类为公司普通股股票。 2）激励计划的股票数量 本激励计划拟授予的股票期权总数为317万股，涉及标的股票数量占本激励计划签署时股本总额9,000万股的比例为3.52%。其中首次授予股票期权76万份，预留股票期权241万份 （3）股票期权的分配 1）首次股票期权分配情况 本激励计划首次授予激励对象的股票期权数量为76万份，具体分配情况如下： 序号 姓名 目前担任职务 身份证号码 入职日期 期权数量 占授予总量比例（%） 1 左某 总经理 略 2002.06.01 33.616 44.23 2 张某 副总经理 略 2007.06.13 10 13.16 3 夏某 研发经理 略 2003.07.01 7.8 10.26 4 蔡某 质量经理 略 2005.06.06 6 7.89 5 朱某 安环经理 略 1999.02.01 6.8 8.95 6 严某 行政人事 略 2006.05.10 6.8 8.95 7 熊某 纯化主管 略 2006.05.09 4.984 6.56 合计 76.00 100.00 注：①以上已明确的激励对象，为董事会根据公司情况确认的在公司任职并担任重要岗位的中高层管理和研发人员。激励对象的姓名、职务等信息由公司董事会提名并经股东大会审议通过后实施。②本次激励对象中，无持股公司5%以上的重要股东或实际控制人，也无持股5%以上的主要股东或实际控制人的配偶或直系近亲属。③本次激励对象均未同时参加两个或两个以上公司的期权激励计划。④上述任何