消防安全管理制度(包含应急响应等方面).docVIP

消防安全管理制度 1、目的 对全公司的消防安全进行有效的管理，防止消防安全事故的发生。 2、适用范围 适用全公司的消防安全控制。 3、职责 3.1管理部负责全公司的消防器材及消防安全的控制和消防应急预案的演练。 3.2管理部组织消防安全知识的培训和消防安全的监督。 4 工作程序 4.1消防器材配置 管理部负责识别公司的安全隐患，并建立“安全隐患清单”，根据安全隐患，合理配置消防器材，确保仓库、车间、仓库以及易燃易爆物品堆放处、各楼面均有消防器材。 4.2 消防器材管理 对消防器材建立台帐，记录消防器材名称、型号规格、有效期、存放地点等。 公司各级安全员经常检查消防器材，检查有无损坏，状态是否完好，有无过期等。 4.3 严格用电、用火管理，防止发生火灾事故。 4.3.1认真遵守《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和其他防火规定，一切电器、仪器、仪表必须符合安全用电规定，严格按照规程操作，经常检查，及时发现和排除隐患、故障，用后务必切断电源。 4.3.2严禁私自拆卸公用电器设备，私自改装线路。凡安装大型用电设备或电器线路发生故障后的修理，须由专业电工实施。 4.3.3设备的使用管理，严格执行操作规程，实行专人使用、专人负责。 4.4安全隐患的控制 对下列违反安全规定的行为，各部门应当责成有关人员当场改正并督促落实： （一）违规操作各类机械、电器设备的； （二）违章进入安全生产及化学危险品储存重地的； （三）要害部位值班制度落实不严格的； （四）安全防盗、防火设施配备不到位或失效的； （五）消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的； （六）安全出口上锁、遮挡或者占用，疏散通道不畅通的，无标志或不清晰的； （七）其他应当当场改正的行为。 4.4安全宣传教育和培训 管理部要对各部门安全管理人员每年进行一次安全培训；应当通过多种形式，经常性的开展职工安全宣传和教育；新职工进入新岗位前，要进行上岗前的安全培训。宣传教育和培训的内容包括： a 学习有关安全法规、安全制度和安全管理措施； b 掌握有关消防设施的性能，学习消防器材的使用方法； c 学习防火、防爆、防盗、防毒、防人身伤害等基本防范知识和技能以及报警、扑救和自救逃生的基本知识和技能。 d 每年至少举行一次全体职工安全知识、技能的宣传教育；至少举行一次安全演练。 4.5 应急预案及演练 对火灾、爆炸的消防应急预案见《应急准备和响应控制程序》，每年由管理部、生产部组织演练一次，以确保具有应急准备和响应能力和扑救能力。 应急准备与响应程序 1 目的 发生紧急情况或潜在事故发生情况下，采取适当的处理措施，以消除或减少人员伤亡、财产损失和对环境的影响。 2 适用范围 本程序适用于公司内一切潜在事故或紧急情况的发生。 3 职责 3.1消防指挥负责消防人员和职工进行现场事故的扑救工作。消防指挥顺序由事故发生部门负责人或值日班组长、管理部、公司安全员、总经理担任。 3.2消防指挥员负责灾情确认、报警、内外部联络和消防工作的启动。 3.3管理部负责事故的调查、处理、报告。 3.4管理部负责组织培训和防火设施的检查、补充。 3.5各部门负责本部门潜在事故的预防及潜在事故发生时的处理，指挥权依次向上层领导移交。 4.工作程序 4.1预防工作 4.1.1 在车间等人员集中的地方配备应急照明设施，如应急灯、疏散标志、并确保疏散门、通道等畅通。在潜在隐患点应按规定合理配置消防器材和消防设备。 4.1.2 公司每年都必须进行潜在事故、防火知识和技能的培训。 4.1.3 管理部、设备部门每月对消防器材和消防设备及潜在事故相关设备、设施、场所进行检查，确保器材和设施有效。 4.1.4 各相关部门严格执行相关生产安全责任制和安全作业指导书。 4.2 报警 发现险情或潜在事故发生，当班负责人及员工通过电话或其他方式向有关部门或领导报警；或根据灾情严重程度直接拨119电话向市消防部门报警。 4.3确认 4.3.1接警人员根据报警信号做出判断，并立即赴现场确认灾情。 4.3.2确认灾情后，接警人员立即通知消防人员组织扑救。 4.3.3接警人员根据灾情做好以下工作： 4.3.3.1必要时通知人员疏散。 4.3.3.2拨119电话向市消防部门报警。 4.3.3.3向消防负责人和公司领导报告。 4.3.4潜在事故发生后，当班负责人或值班人员要立即采取应急措施，并向上级领导报告。 4.4事故扑救 4.4.1消防人员在确保自身安全的前提下负责公司内初起事故的扑救，其消防指挥权由事故发生部门负责人（值班人员）、管理部长、安全员、总经理担任依次移交，直至公安消防部门进厂。 4.4.2消防指挥按以下内容开展工作： 4.4.2.1了解灾情，查清事故性质（火灾、毒物泄漏、化学品爆炸等