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企业社会责任评价及机制研究 　　企业社会责任评价的理论依据 　　企业是不是一定要有社会责任？企业社会责任究竟是什么？理论界、学术界和新闻界等都一直被这个问题所困扰，并且引发了强烈的争论，本文认为，对企业社会责任的认知必须摆脱传统认识的束缚，不然将很难继续向前发展。传统观点认为，企业是服务于公司股东的，因此企业以实现资本的最大回报作为自己的使命，并且将其作为自己的主要和唯一的责任。企业运用市场机制的方法来对资源占有并进行利用，从而得到相应的回报。我们现在认为，企业的能动性在于它是经济实体，这种实体作用体现在为社会实现了一种价值创造。企业对于其他资源，比如人力资本资源、环境资源、社会资源和自然资源不只是单纯的利用，而是一种巧妙的投资，虽然在此过程中会有风险，但其潜在收益是可观的。从这个新的理论角度来看，公司治理已经突破了纯粹的股东和代理人之间的简单问题。公司治理已变成各种关系与企业行为的多元化的问题，企业处于一个包括了经济关系、社会关系和自然关系的全新体系之中，企业为这些关系负责，为这些关系所决定，并为实现这些多重关系而努力着，以实现超额的利益。公司治理也不再是单纯的投资人与代理人之间的契约安排问题，而是企业与企业中的部门、个人、群体等各级代理人和各种投资元素的多重契约方面的问题。[3]美国的一家高级研究所在20世纪60年代初提出了利益相关者的概念。弗里曼在20世纪80年代中期所写的《