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河北大学-河北大学工会 　　　　河 北 大 学 　　教职工代表大会实施细则 　　　　（修 正 案） 　　　　大会秘书处 　　二○○四年六月 　　　　关于《河北大学教职工代表大会实施细则 　　（修正案）》的说明 　　　　现行的《河北大学教职工代表大会实施细则》（以下简称《细则》），是于2000年1月 14 日第五届教职工代表大会第一次会议通过的。经过四年的实践证明，现行的《细则》对指导和规范我校教代会制度建设与发展，起到了极其重要的作用。随着形势的发展和我校各项改革的深入，为使教代会制度建设更好适应新形势、新情况、新特点，更有力的促进学校民主政治的深化，需要对具有法规性质的《细则》进行必要的修改。 　　对《细则》修改工作是在校党委指导下进行的，并根据教育部、全国教育工会联合签发的《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《河北省教科文卫体系统职工代表大会工作规程》的有关精神，在充分调查研究的基础上进行的。修改的主要内容是： 　　一、在第三条中，写入了“‘三个代表’重要思想”这一内容，使教代会建设和工作开展的指导思想更加系统明确。 　　二、在第九、十条中，关于教职工代表名额和各种人员在代表名额中应占的比例，做了具体规定。即“教职工代表大会代表名额按在岗教职工总数的6－10％确定”；“教学一线人员（包括教学、科研人员）不得少于代表总数的50％，中层以上领导干部不得超过代表总数的30％，女教职工和民主党派教职工应占适当比例”。 　　三、在第十六条中，关于大会主席团设置，由现行《细则》规定的“每次会议推选主席团”，只负责大会期间的工作，修改为“每届代表大会推选主席团，并实行常任制，任期四年。大会主席团在闭会后，称为教职工代表大会执行委员会（简称“执委会”）”，并明确了主席团（执委会）在大会召开期间和大会闭会期间的职责。 　　四、在第二十条中，对教代会专门工作委员会的设置进行了调整，撤消了“住房监督”工作委员会，增设了“劳动争议调解”、“青年教师”工作委员会，即由现行《细行》设置的四个委员会调整为五个委员会。 　　五、现行《细则》共6章27条，经修改后为6章26条，即原第二十一条的 　　　　河北大学教职工代表大会实施细则 　　（2000年1月14日第五届第一次教职工代表大会通过 　　2004年6月27日第六届第一次教职工代表大会修正） 　　第一章 总 则 　　第一条 为了保障全校教职工参与民主管理与监督的权利，充分发挥教职工主人翁积极性和创造性，推进河北大学改革与发展，根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》，特制定本实施细则。 　　第二条 教职工代表大会是本校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本制度和形式。 　　第三条 教职工代表大会要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，保障和发挥教职工在参与学校重要决策、维护合法权益、监督学校工作等方面的权利和作用。 　　第四条 教职工代表大会在学校党委的领导下开展工作，按照规定程序行使职权。 　　第五条 教职工代表大会的组织原则是民主集中制。 　　第二章 职 权 　　第六条 教职工代表大会在本校权限范围内行使下列职权： 　　（一）听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、工作计划、发展规划、改革方案（措施）、财务预决算、校务公开工作情况、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重要问题，提出意见和建议； 　　（二）审议通过学校制定的聘任制实施方案、考核办法、奖惩规定及其他与教职工权益有关的重大规章制度，由校长颁布施行； 　　（三）审议决定教职工，福利费管理使用的原则和办法及其他有关教职工生 　　活福利的事项； 　　（四）评议、监督学校领导干部，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升或处分、免职；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。 　　第七条 校长每年要向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的职权。 　　第八条 教职工代表大会要尊重和支持校长及行政部门依法行使行政管理的职权，协助校长及行政部门开展工作。 　　第三章 教职工代表 　　第九条 教职工代表大会代表名额按在岗教职工总数的6-10%确定。凡依法与学校建立聘用（劳动）关系的在编在岗教职工，均可当选为教职工代表。 　　第十条 教职工代表，以院、部、馆和校直、后勤、产业系统为单位，由教职工直接选举产生。代表的构成，既要照顾到学校各方面人员，具有广泛的代表性，又应充分体现学校以教学、科研为主，其中教学一线人员（包括教学、科研人员）不得少于代表总数的50%。中层以上领导干部不得超过代表总数的30%，女教职工和民主党派教职工应占适