岗位说明愿书编2.pptVIP

目 录 第一部分：概念、重要性及用途 第二部分：岗位说明书编写流程 第三部分：填写说明 第四部分：工作安排 岗位说明书： 是人力资源管理中最为重要的文件之一。是在工作分析基础上，对岗位信息、任职资格、职责、权限等进行描述的成果文件。 阐明在公司内谁应该负责什么工作 有助于在职者了解该岗位的责任 帮助管理阶层分析并改进公司的组织结构 作为岗位评价、薪资调查以及建立薪资结构的基础 3.5 填写说明－岗位任职资格3/4 工作经验要求： 同行业工作经验，如：电力行业管理行业工作2年以上； 同岗位工作经验，如：从事财务经理岗位工作2年以上； 其它特定公司的工作经验，如： 2年以上××行业工作经验等； 专业技能所必需的工作磨练，如： 2年以上财务或证券或人力资源工作经验等。 大多为以上的结合:具有2年以上电力行业财务经理工作经验。 细节决定成败，知识改变命运！ 人力资源部 tel:0971-6322906 fax：2230 E-mail: qhly_zcl@163.com page 32 of 39 3.5 填写说明－岗位任职资格4/4 培训要求：分两部分，一部分为本岗位上岗前应参加的培训；另一部分为在