老干部局门整体支出绩效评价报告模板.docVIP

[标签:标题] 老干部局部门整体支出绩效评价报告模板 　　为进一步规范财政资金管理，强化部门责任意识，切实提高财政资金使用效益，根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预〔201*〕**)号、《**省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》(*政发〔201*〕**号)、财政部《预算绩效管理工作规划(2012mdash;mdash;2015)》(财预〔2012〕396号)、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《**市财政局关于开展2017年度市本级财政资金绩效自评工作的通知》(*财绩〔2018〕**号)等上级文件的要求，我单位于2018年6月至7月，遵循ldquo;科学规范、公正公开、分类管理、绩效相关rdquo;的原则，组织工作人员运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对单位的部门预算整体支出进行了客观、公正的评价、在收集、汇总、整理、分析相关资料的基础上，结合案卷资料等有关资料最终形成了评价报告，现将评价情况报告如下： 　　一、引言 　　1、部门基本情况 　　**市老干部局根据《**市老干部局职能配置内设机构和人员编制规定》的通知(*编办发〔200*〕**号)的文件精神设立。为市政府正科级事业单位，归口**市委组织部。内设办公室。下属单位**市老干部休养所。核定编制人数10人，其中行政编制6人，财政补助的事业编制4人，2017年末实有在职人数11人(含复原退伍人员1人)。 　　主要经济来源：一是财政拨款，二是财政按比例返回我局收取并交国库的国有资产出租收入及其它收入。 　　单位主要职能有： 　　(1) 贯彻执行党和政府关于老干部工作的方针、政策和法规，结合市里实际情况制定实施办法;开展调查研究，为市委市政府制订有关老干部工作政策规定待遇提供情况和依据。 　　(2) 负责对全市老干部工作的督查、指导和协调，督促老干部政治待遇和生活待遇的落实，组织指导老干部开展活动，发挥作用。 　　(3) 协助市委组织部指导、督查离退休干部党组织建设，开展老干部思想政治工作，加强老干部的学习教育。 　　(4) 负责对老干部和老干部工作的宣传，依法维护老干部的合法权益。 　　(5) 按照有关规定，做好老干部的来信来访接待服务和处理工作。 　　(6) 协助有关部门解决老干部的治病就医问题，重点看望离休干部和市级退休干部，做好老干部的医疗保健工作。 　　(7) 承担市关心下一代工作委员会的日常工作。 　　(8) 承办市委、市人民政府交办的其他工作事项。 　　2、部门支出描述 　　2017年度总收282万元，分别为:(1)财政拨款收入 282 万元;(2)其他收入0万元。 　　2017年度总支出281万元。 　　年终结转情况如下：本年收支相抵后结余1万元，财政拨款结转1万元。 　　3、部门项目实施情况 　　(1) 关工委工作。我局高度重视关工委工作，年内多次召开试点现场会及关工委工作会，共商关心下一代工作。并围绕开展ldquo;三项示范rdquo;和ldquo;五好关工委rdquo;创建工作，组织多次活动。在市委、市政府还在没有配套资金的情况下，多方筹集捐赠资金50多万元，用于全市中小学中开展ldquo;五好小公民mdash;mdash;尊师爱师好少年rdquo;、ldquo;最美孝心少年rdquo;评选活动;开展ldquo;三爱rdquo;教育活动;开展ldquo;学雷锋月活动rdquo;和ldquo;革命传统教育活动rdquo;;开展普法教育活动。 　　(2) 老年大学及艺术团工作。老干局在党的群众路线实践活动中，始终注意以ldquo;老有所学、学有所获、获有所乐rdquo;为办学宗旨，努力将老年大学打造成我市老年终身教育的基地。并组织艺术团多次到外地参加演出并取得成绩。老年大学在加强自身建设的同时，更把我市老年教育事业以良好的发展态势向乡镇延伸，推动了我市基层老年教育事业的发展。 　　(3) 老年活动中心工作。年初，市委组织部副部长、市老干局局长***邀请部分老干支书、涉老机构负责人及部分老干部代表进行座谈，向老同志虚心请教，得到老同志的一致好评;局领导先后多次深入老年大学、老干所、老年活动中心调研，帮助解决实际困难，共商发展大计。 　　二、绩效评价概述 　　1、绩效评价的目的 　　通过开展部门整体支出绩效评价，科学地评价**市老干局服务老同志的工作水平，为**老干事业发挥作用，同时促进部门从整体上提升预算绩效管理工作水平，强化部门支出责任，规范资金管理行为，提高财政资金使用效益，保障部门更好地履行职责。 　　2、绩效评价实施过程 　　根据《**市财政局关于开展2017年度市本级财政资金绩效自评工作的通知》(*财绩〔2018〕88号)等相关文件要求，**市老干局制定了部门整体支出绩效评价的工作方案、评价指标，成立了绩效评价工作领