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通过学习本课程,你将能够:
● 了解安全事故的成本损失类型;
● 了解安全生产面临的挑战及安全管理认识观的发展过程;
● 掌握安全生产的基本原理;
● 理解安全事故产生的深层原因;
● 学会安全心理分析的方法。
安全生产的基础认知
单选题
1. 下列选项中,不属于安全事故间接成本损失的是: √
A 培训成本损失
B 事故调查损失
C 医疗赔偿损失
D 管理费用损失
正确答案: C
2. 企业的安全生产管理工作产生的效果不包括: √
A 提高生产力
B 增加工资成本
C 鼓舞士气
D 减少伤害与疾病
正确答案: B
3. 企业安全生产管理面临的挑战不包括: √
A 领导重视不足
B 员工参与不够
C 过于重视实际操作
D 安全第一不实
正确答案: C
4. 企业安全生产的系统原理涉及的原则是: √
A 反馈原则
B 动力原则
C 强制原则
D 激励原则
正确答案: A
5. 人本原理强调的内容是: √
A 关注细小环节
B 重视人的作用
C 建立监督机制的重要性
D 制度的警示作用
正确答案: B
6. 与量变、质变理论相关的安全生产原理是: √
A 火炉原理
B 木桶理论
C 强制原理
D 预防原理
正确答案: D
7. 将安全生产管理作为必须目标的依据是: √
A 系统理论
B 弹簧理论
C 人本原理
D 兑现性
正确答案: B
8. 安全事故发生的基本特点不包括: √
A 因果性
B 潜伏性
C 一次性
D 突变性
正确答案: C
9. 安全事故发生的必然性是指: √
A 安全事故的发生概率是必然的
B 安全事故的发生规模是必然的
C 安全事故发生的周期是必然的
D 只要安全隐患存在,就必然会造成事故
正确答案: D
10. 下列对情绪情感与安全关系的表述,错误的是: √
A 提高应激能力,有助于减少事故损失
B 员工责任感不强,会引发安全事故
C 多进行美好想象,可以有效避免安全事故的发生
D 消极萎靡的心境,会降低感知能力,埋下安全隐患
正确答案: C
判断题
11. 对生产效益和财产金额没有影响的损失,企业可以不予重视。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 错误
12. 为员工提供安全的工作环境,可以起到鼓励士气、提高生产力的作用。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 正确
13. 为了降低成本,可以省略事故预防环节,采取事后处理的方式即可。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 错误
14. 进行现场安全管理,应关注员工的心理状态,了解其情绪变化。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 正确
15. 工厂最常见的“三违”现象是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。此种说法: √
正确
错误
正确答案: 正确
一般而言,目标分为必须目标和愿望目标两种类型。其中,必须目标旨在必须成功,是愿望目标做到最好的前提。企业应高度重视“零事故安全生产”的管理,并将其作为必须目标来实现,切忌事故发生后再行解决的错误观念。
一、安全事故的成本
企业发生安全事故,会造成重大的成本损失,具体表现为直接成本和间接成本两种损失类型。
1.直接成本
即可以直接用金钱衡量、用经济效益统计的损失。例如工资、医疗费用、赔偿等。
2.间接成本
由于间接成本损失不能直接用金钱衡量,因此经常会被企业忽略。
培训费用
即对员工进行安全培训所花的费用。企业对员工的安全培训,贯穿于企业生产过程的始终,因此是一笔重大开支。
财务损失
即安全事故造成的财务损失。这种损失对小企业来说尤为严重,甚至可能导致企业倒闭。
事故调查
即进行安全事故调查所花费的人力、物力、财力等。一般而言,事故级别越高,相应的调查成本就越大。
保险费用
企业在进行生产参保时,会根据危险系数缴纳保险金。危险系数越高,参保费用越高。
管理费用
即事故发生后,进行后续处理所花的费用。
士气低落
企业频发安全事故,会极大地影响到员工的工作状态,使其士气低落,造成隐性的成本损失。
因此,企业应全面考虑安全管理的价值和意义,切实做好企业安全生产管理工作。不能仅考虑到眼前的经济效益,还应预测到潜在的成本损失。
二、有效安全生产管理的好处
一般来说,有效安全生产管理具有以下好处:
1.减少工作相关的伤害与疾病
企业进行有效的安全生产管理,其最直接的好处就是减少了工作相关的伤害和疾病。
2.提高士气与生产力
很多生产型企业面临招工难的问题,其根本原因不在于工资水平低,而在于工作环境脏、乱、不安全。企业进行有效的安全生产管理,可以为员工提供安全的工作环境,起到鼓励士气、提高生产力的作用。
3.降低员工工资成本
由于员工在工作环境方
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