个人灵活参保人员（合同+用人单位证明） - 佛山市中小企业云服务平台.pptxVIP

南海区人才新政宣讲2018佛山市南海区人才工作领导小组办公室申报时间1.一至七类人才分类认定工作常年开展，申请材料即时受理。2.八类人才（特色人才）认定工作每年组织一次集中评审，具体申报时间和申报要求另行公告。申报对象 1. 在南海区内工作的人员； 2.驻外人员或异地研究孵化机构人员； 3.单位属于外地总部的分支，但在南海注册拥有独立的《营业执照》或《事业单位法人机构代码证》或《民办非企业法人登记证》或《社会团体法人登记证》，所属工作人员在我区参加社会保险或缴纳工资薪金个人所得税的可申请。 申报的基本条件1.全职人员 ：▲签订3年的劳动、聘用合同或协议； ▲首先建议提供社保证明 ▲一定是提交个税证明的人：异地人才、外籍（国、境外）人 才、 退休返聘人才、个人灵活参保人员（合同+用人单位证明）2.创业人员 ：▲法人——企业营业执照 ▲股东——超过10%股权证明（在工商局备案或者公司章程规定的）3.柔性引进人员：▲签订3年的服务合同或协议，每年在我区工作不少于6个月 ▲须符合一至四类的分类标准4.自由职业者：▲个人灵活就业参保的社保证明 ▲从事相关行业的证明材料申请步骤 用人单位注册→个人注册→提交用人单位 ↓ 提交区人才办注册1.单位和个人都需要进行注册2.单位注册， 邮箱：rencaika@ 后台操作网址： 一般3个工作日，咨询 899616023.个人注册，首推“南海人才卡”APP单位的职责用人单位需校验所有佐证材料的原件，对本单位与申报者的聘用情况（合同、岗位等）加具确认意见，下载《佛山市南海区人才分类认定申请表》签名确认并加盖公章，再上传至系统。用人单位在人才分类认定工作中出现不配合或者弄虚作假情况的，由区人才办暂停该单位人才认定申请资格一年；出现两次类似情况的，则永久取消该单位人才认定的申请资格，并列入南海区严重失信记录名单。——《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》第十九条申报需要注意的事项一、个人参保证明1.一定要处于参保状态；2.要求一定是社保终端机或者社保部门提供的带有公章的证明；3.可以在多个不同公司参保，累计满6个月就可，但申请时的单位要与参保单位一致；申报需要注意的事项二、个人工资薪金所得税1.个人工资薪金所得税证明无需提交，系统将自动校验，但是前提是确定本人在地税申报的工资薪金扣除社保和住房公积金费用后，能达到起征点（3500元），否则系统是校验不了的，最后作回退处理。2.连续三年个人工资薪金所得税证明无需提交，系统将自动校验。通过这条认定标准申报的须三年内都在区内重点产业领域工作，可以在不同的用人单位缴纳，申报时须提供近半年的个人工资薪金发放单或薪酬证明作为佐证材料申报需要注意的事项三、劳动合同1.无固定合同；2.累计满3年的合同，可在同一用人单位续签、或不同的单位签订，但中间的间断期不能超过6个月，如需上传多份合同的，应该以与现申报单位签订的合同往前推满3年即可；3.刚刚签订的3年合同。申报需要注意的事项四、职称1.非人力资源或原人事系统颁发的高级职称证书一定要去省人社厅重新确认换证；2.提供职称评审表封面页、第1页和最后3页；3.如提供不了职称评审表，同时又符合申报职称和同一类别的其他标准，建议以其他标准来申报，否则审核过程会相对延长；4.如果申报者因个人原因提供不了职称评审表，但档案在区人才服务管理办保管，可统一由区人才办后台查询，但是没有档案的，就需要由申报者自行到发证部门开具证明了，注意证明上一定要有开具单位的联系人和联系电话。申报需要注意的事项五、学历和学位1.通过学历申报的人才，一定是要取得学位的，并且提供学位证书作为佐证材料；2.在外国或者港澳台取得的学位，一定要提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》、《港澳台学历学位认证书》。其他常见问题1、188条标准，只要符合一条就可申报，不需要同时符合该领域的所有标准，申报时选取自己所能达到的最高类别标准来申报。2、有名额分配的企业，如果同时是北斗星企业、雄鹰计划企业、“隐形冠军”企业、品牌企业等，同一类别也只能按照所限定人数来申报。其他常见问题3、专利、荣誉证书、奖项等，不限定是否在我区工作期间获得。4、离开我区或者不再与我区用人单位履行劳动合同或协议，已认定的人才身份取消，相关享受待遇一并终止，人才卡也只保留贷记卡的功能。如一直在我区工作，只要通过年度考核，经认定的人才身份是一直有效的，没有年限限制的待遇也是可以一直享受的。其他常见问题5、如果在我区工作期间，达到更高类别的认定标准，可随时按规定申报相应更高的类别，只要重新进行一次分类认定申请就可。除了升级为四类或以上的人才，人才卡才需更换的。6、认定与扶持分离，人才分类认定随时可申报，但相关扶持待遇是要经认定为人才后才可再另行申报，待遇的申报是每年一次，