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生产经营单位安全保卫工作责任清单及考核标准 工作原则 企业是安全保卫工作的责任主体，必须贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，按照《光明食品集团有限公司安全生产管理办法》、《光明集团党政同责一岗双责齐抓共管安全生产责任体系建设的暂行办法》等制度的相关要求,坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，强化“党政同责，一岗双责，失职追责”责任体系，落实“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”的要求，执行安全生产法律、法规和规章制度，确保安全保卫工作始终处于受控状态。 年度目标 （一）安全生产有责死亡事故为零。 （二）安全生产有责重伤事故为零。 （三）主责及以上道路交通死亡事故为零。 （四）主责及以上道路交通重伤事故为零。 （五）重大火灾事故为零。 （六）各类爆炸事故为零。 （七）性质严重社会影响较大的其他事件为零。 （八）不发生较大环境、职业健康事件。 绩效考核 （一）一票否决项 责任主体单位发生以下情形，实施（一票否决），年度绩效考核分为零。 发生I级（详见《光明食品集团有限公司安全生产事故报告、调查、处理办法》下同）及以上责任事故的。 因未采取有效措施，一年内重复发生II级及以上同类事故的。 当年连续发生二次及以上III级责任事故的。 4.谎报或者瞒报事故的。 （二）按《上海市上海农场安全保卫绩效考核实施办法》规定，实施年度绩效考核。被考核单位在签订安全生产责任书的同时，需缴纳10000元的安全风险抵押金。 被考核生产单位： 考核日期： 项目 考核内容 标准 考核方式 扣分标准 得分 一、基础工作落实情况 1、贯彻落实安全生产法律法规 5 综合考评 有违反的不得分 2、贯彻落实安全生产规章制度 5 综合考评 有违反的不得分 3、每月至少召开一次安全生产工作会议，总结上月工作情况 10 检查台账 每缺少一次，扣1分 4、制定年度安全生产工作计划，部署隐患排查工作重点、年度总结 2 检查台账 每缺少一项，扣1分 5、组织开展安全生产检查（每月至少两次）形成检查记录，单位负责人签字 10 检查台账 每缺少一次，扣1分 6、认真贯彻学习上级、种植事业部安全文件精神，并落实，留有记录 2 检查台账 每缺少一次，扣1分 7、外包项目（如西瓜田）必须进行安全管理及隐患排查、并留有记录（外包期间，每月至少两次） 10 检查台账 每缺少一次，扣1分 8、制定与本部门相适应的安全生产管理、监督、奖惩等制度、考核细则并实施 2 检查台账 无相应奖惩制度或未按奖惩制度实施的，不得分 9、新进员工、实习人员要进行（三级）安全教育、应有教育卡、教育内容及教育者和被教育者签字 2 检查台账 每缺少一次扣1分 二、现场安全管理 1、在禁烟场所内吸烟或乱扔烟头 10 现场检查 发现一次扣1分 2、工作时间喝酒或酒后上岗 5 现场检查 发现一次扣1分 3、人货混装、危险驾驶场地拖拉机或农用机车 2 现场检查 发现一次扣1分 4、员工上下班及田间驾驶摩托车、电瓶车不戴安全头盔的 5 现场检查 发现一次扣1分 5、扬水站机房内堆放杂物的 5 现场检查 发现一次扣1分 6、对消防器材人为损坏的（遗失的） 5 现场检查 发现一次扣1分 三、事故报告和事故处理 1、发生各类安全事故，未按各类安全应急预案规定执行的或未按事故报告处理办法执行的 10 如有发生，不得分 四、社会综合治理 1、发生越级上访、请愿的 2 如有发生，不得分 2、发生违纪案件的 2 如有发生，不得分 3、发生违法犯罪的 2 如有发生，不得分 4、较大财物丢失、被盗、被骗事故 2 如有发生，不得分 5、做好节能减排各项工作（如发现有常明灯、常流水现象） 2 如有发生，不得分 表彰奖励 项目 考核内容 标准 考核方式 得分标准 得分 获得上级安全奖励 每获得一次 加10分 在安全工作中有创新，并被事业部认定的 每一项 加10分 在安全知识考试竞赛中获得名次的 第一名 第二名 第三名 5分 3分 1分 评分说明： 1、安全生产考核评分细则分为 四 部分， 21 条考核项目 ； 2、每项对照评分标准，按照实际情况进行打分，总分为100分，每分100元； 3、其他经理班子认定的。 考核等级说明： 考核等级： 优秀（一级）95分以上（不含95分） 年终返还安全生产风险抵押金，并奖励5000元安全生产奖 良好（二级）90-95分 年终返还安全生产风险抵押金，并奖励2000元安全生产奖 合格（三级）80-89分 年终返还安全生产风险抵押金，并奖励1000元安全生产奖 基本合格（四级）60-7