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2018年党委书记个人工作述职报告范1.doc
2018年党委书记个人工作述职报告范文
、工作推进情况
今年以来,我与班子成员一道,严格按照中央、省委、州委 和县委的部署要求,围绕落实全面从严治党责任、践行两学 一做”学习教育常态化制度化、加强党建工作各项任务进行, 把党建工作作为“一把手”工程,全面抓好各项任务落地见效。
(一)认真履行党建工作第一责任人职责。年初通过深入调 查研宄,制定了《乡2017年党建工作方案》,落实《乡党 委书记抓党建工作纪实制度》,目前共召开党委会6次、党 建专题研究会议5次、村支部述职会1次;组织班子成员进 行党建培训2次,明确班子成员应履行的党建职责,督促班 子成员履行好“一岗双责”。明确责任分工,签订乡村责任书 5份,层层落实责任。要求全乡各项工作务必做到三定(定 时间、定责任、定内容),比如:每月1日召开村两委会, 每月15日定为“党员活动日”,每季度末月的25日前进行“三 公开”。
(二)贯彻落实中央、省委、州委和县委关于基层党建工作 部署。认真学习贯彻党的十八届六中全会、省委第十一次党 代会精神和州委、县委关于基层党建工作要求等重要部署, 落实省委、州委基层党建11项重点任务,全面做好“两学一 做”学习教育常态化制度化;上半年村委会换届完成后,强措 施抓落实,确保换届后乡村班子有序运行;集中对、则术后 进村进行整顿提升、加强村支部阵地规范建设,有力推动党 建扶贫,提升乡基层组织建设水平。6月27日召开乡庆祝建 党96周年表彰大会,对1个先进党支部和8名优秀共产党 员进行了表彰,扬正罚恶,持续用力正风肃纪,营造出良好 的政治生态坏境。
(三)严格党员干部教育管理和作风建设。加强领导班子思 想政治建设,结合中心组学习和“农民夜校工作”分别制定学 习计划,按照县委干部作风整顿”及“两学一做”常态化制度 化要求,组织集中学习11次;严格党员发展,今年共发展 预备党员1名、正式党员2名;积极发挥党员先锋模范作用, 乡机关19名党员联系帮扶38户贫困户;学习中央八项规定、 省委政府十项规定和州委、州政府八条意见精神4次;要求 各村在每季度末月的25日前必须完成“三公开”,截至目前已 监督更新乡村“三公开”内容共12次;
(四)着力抓好脱贫攻坚工程。充实基层党务工作力量,选 派2名党员作为农村合作社党建指导员,实现“两新”组织党 建工作全覆盖;加强2个贫困村和1个非贫困村第一书记” 的培训、管理工作,推进基层组织建设,强化脱贫攻坚组织 保障;2017年预脱贫33户124人,目前己召精准扶贫联系 会2次,建立完善1户1档专卷,落实30户贫困户借贷周 转金30万元,83户贫困户263人享受了到户产业,资金为 49.2万元;3月底发动全乡群众在公路两边种植花草,并通 过三微三态”工程及环境卫生大整治活动,全面改善了我乡 人居环境;不断改进和完善活动场所建设,目前5个村基本 完成村委会翻瓦坐节,各村七一前再进行1次大清理、大扫 除、大整改。
二、存在的问题及原因
存在以下4方面存在不足:
(一) 推进基层党建工效果不佳。个别村的组织生活制度和
三会一课制度坚持效果不明显、力度不大;远程教育设备 利用率不高,虽落实了监管员,但监督措施不多、实效不大; 干部中双语干部少,在具体落实政策时不能用当地语言给群 众讲解,导致落实不力。
(二) 党员干部管理、发展不力。由于党员外出务工现象严 重,导致党员集中教育培训开展较少,今年虽然通过农民夜 校”学习教育,但党员参会率依然不高:部分村支部发展党员 随意性较大,出现党员男女比例不协调、文化程度偏低、年 龄偏老的局面。目前,全乡党员干部159名,其中女党员只 有18名、仅占全乡党员的11%;年龄45以上党员62人占 党员总数41%。
(三) 履行党建责任不力。思想认识不到位,尽责抓、主动 抓的意识不强,虽然调研10余次,但对党建责任制如何落 实,没有进行认真梳理和思考,督促班子成员履行“一岗双责” 不力、责任意识不强。去年底则术村支部换届和今年上半年 村村委会换届出现的问题充分说明我乡党建责任落实不到 位,党支部战斗力、凝聚力弱。
(四) 开展党风廉政不到位。对反腐倡廉、廉政建设工作开 会强调多、具体落实少,提出要求多、及时提醒少。乡村干 部履行签到认真落实不够、村干部请销假制度执行不严,不 假外出、纪律松散等问题存在较多。
本人经过认真反思,发现以上问题存在的原因主要有以下三 方面:一是思想认识有偏差。二是制度运用不力。三是工作 主动性不强。
三、下一步工作打算
下半年,我将与班子成员一道,针对存在的问题,团结带领 乡村党组织,集中破解重点难点问题,推动党建工作各项任 务落地生根。
(一) 切实抓好基层党建工作。坚决落实“三会一课”、民主 评议党员、党员党性定期分析、远程教育、党员领导干部双 重组织生活等制度;加强
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