2018年党委书记个人工作述职报告范1.docVIP

2018年党委书记个人工作述职报告范文 、工作推进情况 今年以来，我与班子成员一道，严格按照中央、省委、州委 和县委的部署要求，围绕落实全面从严治党责任、践行两学 一做”学习教育常态化制度化、加强党建工作各项任务进行， 把党建工作作为“一把手”工程，全面抓好各项任务落地见效。 （一）认真履行党建工作第一责任人职责。年初通过深入调 查研宄，制定了《乡2017年党建工作方案》，落实《乡党 委书记抓党建工作纪实制度》，目前共召开党委会6次、党 建专题研究会议5次、村支部述职会1次；组织班子成员进 行党建培训2次，明确班子成员应履行的党建职责，督促班 子成员履行好“一岗双责”。明确责任分工，签订乡村责任书 5份，层层落实责任。要求全乡各项工作务必做到三定（定 时间、定责任、定内容），比如：每月1日召开村两委会, 每月15日定为“党员活动日”，每季度末月的25日前进行“三 公开”。 （二）贯彻落实中央、省委、州委和县委关于基层党建工作 部署。认真学习贯彻党的十八届六中全会、省委第十一次党 代会精神和州委、县委关于基层党建工作要求等重要部署， 落实省委、州委基层党建11项重点任务，全面做好“两学一 做”学习教育常态化制度化；上半年村委会换届完成后，强措 施抓落实，确保换届后乡村班子有序运行；集中对、则术后 进村进行整顿提升、加强村支部阵地规范建设，有力推动党 建扶贫，提升乡基层组织建设水平。6月27日召开乡庆祝建 党96周年表彰大会，对1个先进党支部和8名优秀共产党 员进行了表彰，扬正罚恶，持续用力正风肃纪，营造出良好 的政治生态坏境。 （三）严格党员干部教育管理和作风建设。加强领导班子思 想政治建设，结合中心组学习和“农民夜校工作”分别制定学 习计划，按照县委干部作风整顿”及“两学一做”常态化制度 化要求，组织集中学习11次；严格党员发展，今年共发展 预备党员1名、正式党员2名;积极发挥党员先锋模范作用， 乡机关19名党员联系帮扶38户贫困户；学习中央八项规定、 省委政府十项规定和州委、州政府八条意见精神4次；要求 各村在每季度末月的25日前必须完成“三公开”，截至目前已 监督更新乡村“三公开”内容共12次； （四）着力抓好脱贫攻坚工程。充实基层党务工作力量，选 派2名党员作为农村合作社党建指导员，实现“两新”组织党 建工作全覆盖；加强2个贫困村和1个非贫困村第一书记” 的培训、管理工作，推进基层组织建设，强化脱贫攻坚组织 保障；2017年预脱贫33户124人，目前己召精准扶贫联系 会2次，建立完善1户1档专卷，落实30户贫困户借贷周 转金30万元，83户贫困户263人享受了到户产业，资金为 49.2万元；3月底发动全乡群众在公路两边种植花草，并通 过三微三态”工程及环境卫生大整治活动，全面改善了我乡 人居环境；不断改进和完善活动场所建设，目前5个村基本 完成村委会翻瓦坐节，各村七一前再进行1次大清理、大扫 除、大整改。 二、存在的问题及原因 存在以下4方面存在不足： （一） 推进基层党建工效果不佳。个别村的组织生活制度和 三会一课制度坚持效果不明显、力度不大；远程教育设备 利用率不高，虽落实了监管员，但监督措施不多、实效不大； 干部中双语干部少，在具体落实政策时不能用当地语言给群 众讲解，导致落实不力。 （二） 党员干部管理、发展不力。由于党员外出务工现象严 重，导致党员集中教育培训开展较少，今年虽然通过农民夜 校”学习教育，但党员参会率依然不高：部分村支部发展党员 随意性较大，出现党员男女比例不协调、文化程度偏低、年 龄偏老的局面。目前，全乡党员干部159名，其中女党员只 有18名、仅占全乡党员的11%;年龄45以上党员62人占 党员总数41%。 （三） 履行党建责任不力。思想认识不到位，尽责抓、主动 抓的意识不强，虽然调研10余次，但对党建责任制如何落 实，没有进行认真梳理和思考，督促班子成员履行“一岗双责” 不力、责任意识不强。去年底则术村支部换届和今年上半年 村村委会换届出现的问题充分说明我乡党建责任落实不到 位，党支部战斗力、凝聚力弱。 （四） 开展党风廉政不到位。对反腐倡廉、廉政建设工作开 会强调多、具体落实少，提出要求多、及时提醒少。乡村干 部履行签到认真落实不够、村干部请销假制度执行不严，不 假外出、纪律松散等问题存在较多。 本人经过认真反思，发现以上问题存在的原因主要有以下三 方面：一是思想认识有偏差。二是制度运用不力。三是工作 主动性不强。 三、下一步工作打算 下半年，我将与班子成员一道，针对存在的问题，团结带领 乡村党组织，集中破解重点难点问题，推动党建工作各项任 务落地生根。 （一） 切实抓好基层党建工作。坚决落实“三会一课”、民主 评议党员、党员党性定期分析、远程教育、党员领导干部双 重组织生活等制度；加强