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直营督导职位说明书 岗位名称 直营督导 岗位编号 所在部门 直营部 岗位定员 2 直接上级 直营部经理 工资等级 直接下级 薪酬类型 月薪制 所辖人员 岗位分析日期 2014/3/3 本职：职责与工作任务：对店铺开业的做准备，日常店铺的管理，与商场的沟通，对专柜销售回款管理，和商场保持长期合作的友好关系，了解行业情况调整品牌销售管理，开拓专柜市场，组织执行特卖任务，完成领导交办的其它临时事件。 职 责 一 职责表述：店铺开业准备工作 工作任务 与商场联营合同签订及公司五证一书资料的提报 对商场楼层的索取，现场尺寸测量，出草图，跟进公司申报的设计图 跟进货柜道具的制作，陈列道具的采购配发的跟进，开业前装修过程的跟进 人员招聘、对新人进行培训，培训货品、陈列、做账、公司文化等 对货品进行配发，首批的订货、陈列上架、货品进、出仓、退货的管理 职 责 二 职责描述： 与商场活动的对接沟通及人员安排 工作任务 拟定和跟进商场活动 和商场对接让扣，货品促销等 活动进行时对店铺人员的安排 职 责 三 职责描述： 日常店铺管理 工作任务 巡店，检查店铺人员的考勤、妆容、上班壮态及日常表现 与商场对账，税票交接，跟催回款 对店铺人员日常货品陈列的指导，上货调拨，退货的管理 对店铺账务管理监察，日报、月报、盘点的跟进，协助财务人员对账务的核对 职 责 四 职责描述： 对专柜销售回款的日常管理 工作 任务 店铺专柜的销售及回款负责 分配任务，与店铺人员共同完成销售任务 职 责 五 职责描述: 和商场保持友好的关系 工作任务 配合公司和商场沟通日常事物，以保持长期的友好合作关系 职 责 六 职责描述：了解行业情况调整品牌销售管理，开拓专柜市场，组织执行特卖任务 工作任务 了解区域品牌销售及新款货品情况，调整自身的品牌销售管理 拓展市场，在努力拓展新商场专柜 联络特卖场，组织执行特卖任务，以解决库存 职责七 完成领导交办的其他工作任务 权力：收集市场相关信息、资料、文件的权力，对店铺的管理权力，和商场对接权力，客户信用评级的提议权 工作协调关系： 内部协调关系 工作汇报：直接领导人 监督对象：财务部、品牌部 协调关系：公司各部门同事 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业 不限 培训经历 市场调研、统计知识 经验 1年以上工作经验 知识 掌握营销和销售管理相关知识，了解服装外贸行业 技能技巧 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力 个人素质 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶而需要加班 考核指标： 日常店铺管理、出差信息汇报、定期活动组织、店铺日常销售及回款。 直营部经理职位说明书 岗位名称 直营部经理 岗位编号 所在部门 直营部 岗位定员 1 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 督导、店长、导购 薪酬类型 月薪制 所辖人员 岗位分析日期 2014/4/17 本职：对店铺和专柜整体运营统筹及网点开拓和区域的划分，跟进回款情况，制订年度、月度的销售回款计划，库存控制及品牌推广以及年度活动方案的拟定，直营部终端导购的培训及管理，拟定市场物流调控的思路及方法，团队的管理及建设，对下属的监管，完成领导交办的其他工作任务 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 店铺和专柜整体运营统筹及网点开拓和区域的划分 工作 任务 对直营店铺和专柜的营运统筹 展开新网点的拓展，拟定拓展计划，对区域进行划分 职 责 二 职责表述： 跟进回款情况，制订年度、月度的销售回款计划 工作 任务 对直营店铺的销售回款情况跟进，制订年度、月度的销售回款计划 职 责 三 职责表述： 库存控制及品牌推广以及年度活动方案的拟定 工作 任务 对库存的指标进行控制 实行区域品牌推广策略 对市场年度促销活动方案的拟定 职 责 四 职责表述： 直营部终端导购的培训及管理，拟定市场物流调控的思路及方法 工作 任务 对店铺导购人员进行定期培训和管理 对市场物流进行调控，拟定市场物流的思路及方法 职 责 五 职责表述：团队的管理及建设，对下属的监管 工作任务 内部团队管理建设，对所属部门做薪资方案，对下属人员进行岗位职责的划分 巡店，对下属督导和导购进行监管 职责七 职责表述：完成领导交办的其他工作任务 权力：战略规划建议权，市场推广方案、调研方案审核权，新网点开发立项建议权，销售价格制定参与权，代理商资格评价权，销售目标建议权，权限内的财务审批权，对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权，对所属下级的工作的监督、检查权，对所属下级的工作争议有裁决权 工作协调关系： 外部协调关系 工作汇报：总经理 监督对象：财务部、品牌部 协调关系：公司各部门同事 任职资格： 教育