作风建设年活动开展情况汇报.docVIP

范文范例 学习指导 PAGE word版整理资料 “作风建设年”活动开展情况汇报 2017年8月21日 全市开展“作风建设年”活动启动以来，我们紧紧围绕“主动作为、主动担当、依法作为”活动主题，坚持目标导向和问题导向相统一，强化组织领导、明确职责分工、细化赶超措施、狠抓工作落实，各项工作扎实有序开展。现将有关情况汇报如下。 一、强化组织领导和宣传引导，确保各项活动落实到位 （一）注重局党委的领导带动。局党委年初围绕市十二次党代会确定的任务目标，将开展作风建设年活动纳入全市民政工作要点及班子成员抓党建责任清单、任务清单和问题清单。4月18日上午，组织市直民政系统全体党员干部职工收听收看了全市开展“作风建设年”活动动员大会后，当天下午召开了党委会扩大会议进行了传达学习，组建了市直民政系统开展“作风建设年”活动领导小组，抽调6名精干力量组建活动小组办公室。经过深入交流讨论、广泛征求意见，制定了我局实施方案及配档表，分别召开了开展“作风建设年”活动再动员大会及推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会。6月9日以来市民政局党委书记、局长张增顺同志根据新情况新问题及时调整了局党委“作风建设年”活动分管领导，并坚持每周主持召开一次党委会指导调度市直民政系统活动开展情况，及时发现问题、总结成绩 （二）注重对各支部的督导调度。制定了《关于对开展“作风建设年”活动进行分工督导的通知》，明确局领导班子成员一岗双责，同时作为分管领域活动开展的联系指导员，加强对直属单位的分工督导。局党委领导小组办公室每半月召开专题调度会，调度各单位活动开展情况，选取部分单位先后2次召开现场会交流设计活动载体、资料整理归档等方面的工作方法，加强对“三会一课”、支部生活日、集体学习的具体指导。参照市委“两学一做”学习教育常态化制度化督导小组做法，每月组织1次现场督查，切实加强对各单位作风建设情况的监督检查，及时纠正问题总结经验典型。为进一步推动局活动办工作开展，局活动办主任定期带队到市活动办及先进市直部门活动办进行学习，截止目前已到市活动办汇报学习2次，先后到统计局、市政务服务中心、市国税局等先进部门交流学习3次。在全市民政系统启动了全市民政系统深化文明行业创建活动，以开展“作风建设年活动”为契机努力提升全市民政系统干部职工文明素质和行业文明水平。全面梳理了局机关的各项规章制度，修订完善了请销假、公务出差、印章管理、文件传阅、党费管理使用等10余项制度。 （三）注重舆论氛围的宣传引导。在市民政局门户网站、微信公众号开设了“作风建设年”活动专栏，编发各类信息30余条，在办公大厅制作相关宣传学习版面20余块。将我局《公开承诺“为民服务、争创一流”任务目标》，通过市级新闻媒体、局网站、公开栏、微信公众号等进行了公开承诺，接收群众监督。创办了我局《“作风建设年”活动简报》，及时总结交流各单位经验做法，促进比学赶超共同提高，截止目前共编发简报25期，其中有4期被市活动办采用。先后到郑板桥纪念馆、寿光牛头镇抗日武装起义旧址（马保三故居）、“站南广场”等地进行现场教学4次，外请专家组织集体学习4次。积极培养发掘基层民政领域主动担当作为、勇于真抓实干的基层典型，潍坊市儿童福利院被省委、省政府评委全省妇女儿童工作先进集体，经过严格筛选，向市活动办推荐人物典型5个、集体典型2个，运用好“潍坊市民政系统榜样馆”，切实发挥先进典型的示范引领作用。以支部为单位组织开展“守纪律、讲规矩、勇担当、有作为”主题讨论和“戴党徽、量纷纷、树形象、做表率”主题活动，引导党员干部主动作为、主动担当、依法作为，努力形成推动作风建设的强大合力和浓厚氛围。 二、强化“五个导向”、健全“七项机制”，确保活动取得实效 （一）寻标对标提标达标行动扎实推进。按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶、奋力进位争先”的原则，确定“省内对标滨州、国内对标杭州”，制定了《潍坊市民政局寻标对标提标达标工作计划》。6月21日，由副局长韩华南同志带队，到滨州市民政局对标学访，主要学习了推进养老服务业转型升级、综合性防灾减灾救灾体系建设、社区治理服务创新、公办敬老院社会化改革、优抚安置政策落实等20余项民政业务的经验做法。5月份以来先后通过电话、网络、信函等形式4次联系杭州市民政局，学习杭州市民政局的先进工作理念和经验做法。经过全面对标业务工作指标，查找了发展思路、工作作风、领导方式、服务效能等方面的差距，七易其稿修改完善了《2017年市民政局重点任务明细表》，明确了赶超指标、赶超措施和责任人、完成时限，目前各项工作有序推进，部分业务工作已顺利完成赶