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目 录 第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 总则. 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 公司管理大纲. 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 员工守则. 公司管理制度 管理制度. 第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 文件管理制度. .4 第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .4 档案管理制度. 第二章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 6 保密制度. .8 第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 印章使用管理制度度 第四章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 证照管理制度. 第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 14 会议管理制度. 第六章 会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 公用品管理制度. 第七章 办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 16 考勤管理制度. 第八章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 18 员工招聘、调动、离职等规定. ... .20 第九章 员工招聘、调动、离职等规定. . . . ... . . . .20 计算机管理制度 管理制度. 第十章 计算机管理制度. . . . . . . . . .. . . . . . . 21 第十一章 卫生管理制度. . . . . . . .. .. .. . . . . . 22 十一章 卫生管理制度. 第十二 财务管理制度. 第十二章 财务管理制度. . . . . . . . .... . . . . . 22 第十三 廉政建设制度. 第十三章 廉政建设制度. . . . . . . . .. . . . . . . 24 第二部分 薪酬制度 第一章薪资构成. 第一章薪资构成. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . 26 薪资构成 奖励与处罚制度. 第二章 奖励与处罚制度. . . . .. . . . . . . . . . . 28 -1- 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮 大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特 制订本公司管理制度大纲。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度 和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损 公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的 技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种 形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提 供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就 一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才 智，提出合理化建议。 -2- 6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保 证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提 供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考 核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节 约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和 集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制 度的行为，都要予以追究。 二、 员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 2、 维护公司声誉，保护公司利益。 3、 服从领导，关心下属，团结互助。 4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 5、不断学习，提高水平，精通业务。 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 -3- 公司管理制度 第一部分 公司管理制度第一章 文件管理制度为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各 项工作中的指导作用，特制订本制度。 一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、 来文，本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公