中秋、国庆“双节”安全措施方案.docVIP

范文 范例 指导 学习 PAGE word版本整理分享 2014年仲秋、国庆“双节”安全措施 运转工区 2014年9月 2014年仲秋、国庆“两节”期间安全生产的措施 为认真贯彻落实集团公司专字9-3号传真及山东省煤炭工业局鲁发明电〔2014〕44号电文精神，深刻吸取山东宏河矿业集团有限公司横河煤矿“9.1”顶板事故教训，全面做好2014年仲秋、国庆“两节”期间安全工作， 确保实现安全保运工作目标，结合矿相关安全文件和工作实际制定本措施。 一、目标 1、坚持安全第一，遏制重大机电运输事故，杜绝2小时以上的责任事故，杜绝轻伤及以上人身事故和重大侥幸事故，力争杜绝破皮伤,有效杜绝职业危害。 2、保证矿井主排水、压风机风压在6.5bra以上、钢带机、主井安全提升运输二水平原煤、三斜井安全运输物料、南副井安全提升、西风机安全抽风、二斜井和南皮安全运转。 3、在用机电设备完好率达95%，杜绝使用国家明令禁止和淘汰电气设备。杜绝机电零星事故和影响原煤正常生产的机电事故发生。 4、加大薄弱人物的排查力度，消除思想不稳定因素的存在，确保职工队伍稳定，杜绝越级上访和乱发信息现象。 5、月度杜绝典型一般“三违”及以上违章现象发生，杜绝“三违”和隐患比率超标，努力降低“三违”比率。 6、严格请销假制度，副职请销假，要经本单位党政正职同意，科分管领导批准。工人请事假三天及以上的要经单位主要负责人批准后，到人力资源科办理请假手续。 二、具体实施措施 1、制定节日、检修期间安全措施，全员认真学习矿相关安全文件、安全技术措施进行签字，不学习及未签字人员不得上岗。严格遵守《关于加强 “两节”期间安全管理的特别规定》及第50期会议纪要精神。 2、深入开展岗位案例警示教育，结合本岗位实际，每周一个案例进行集中学习讨论，写出心得体会，切实提高职工安全意识和防护能力。 3、提高班前会召开质量，加大薄弱人员排查防控，由值班管理人员组织召开班前会，认真开展班前安全教育，班组长、安监员利用班前会时间，认真观察排查当班出勤人员精神、行为状态，发现异常状况及时处理，凡排查不认真出现“三违”连带班组长、值班领导罚款200元。重点做好节日期间喝酒、高血压、休息不好、两头忙人员排查，如发现酒后或患病上班，坚决制止入井，劝其休息治疗，并做好档案记录，如发现精神状态不好以及两头忙疲劳人，视情况合理安排工作，制定结对帮扶，执行责任连带处罚，确保互保尽责、上岗安全。 4、进一步加大双零薄弱地点管控，严格执行好零星岗点报岗调岗制度和上岗、下班双签字闭合管理，严格执行好合作伙伴制度和零星工程安全员上岗挂牌管理的制度，做到相互保安和自主保安。 5、加大力度抓好现场隐患排查治理。 （1）组织开展区队内部拉网式安全大检查，对各机房峒室安全管理、朴素的质量标准化创建工作和各项保护进行专项检查，组织开展一次大型设备机电设备质量百分考核，切实消除现场隐患，确保安全生产。 （2）开展顶板隐患专项排查。重点配合做好一、二暗斜井顶板修复工作，定期组织开展机道顶板排查，确保支护牢固人员安全。 （3）坚决执行大型设备日检管理干部跟班制度，管理干部跟班日检排查治理隐患，协调各工种配合施工，对日检质量进行监督验收，并组织试运行，确保大型设备日检质量，保证安全提升。 6、加强“树优抓尾”工作落实，扎实推进主运系统的质量标准化创建，提高运行稳定性，为季度达标做好准备。 7、开展好巷道冲尘除尘工作，强化综合防尘治理，做到动态保洁，杜绝积尘现象发生。及是冲尘不及时或不彻底的，严重的给予“三违”登记. 8、强化落实一岗双责，明确班组长为班组信访稳定第一责任人，及时发现制止不良思想苗头，杜绝上访事件发生，否则严肃追究班组长、分管领导责任。 9、按照节日期间工作要求，做好留勤保运措施编排，合理排定工休，确保出勤率达80%以上，否则连带班组长责任。 三、“双节”、检修期间的安全技术措施 1、成立保运、应急管理小组，由值班人员、机电维修工组成。实行24小时保运，随时处理可能出现的应急问题。 2、上岗人员不得喝酒，所有人员严禁酒后上岗及下井。严禁出现打闹等其他违反准军事化管理行为以及不和谐现象的发生。 3、入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器、矿灯和人员无线编码器，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。 4、所有参加下井人员要按章作业，下井前要签字，上井后到单位汇报，做好自主保安和相互保安。 5、所有特殊工种必须持证上岗，否则不准从事特殊工种作业。 6、入井人员要执行好安全确认，并注意施工地点顶板安全。 7、停产修整期间，入井人员至少2人以上同时作业，并明确一人为安全负责人，严禁单岗