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公务员探亲假申请 篇一:国家公务员最新时事:探亲假出台34年“名存实亡” 国家公务员最新时事:探亲假出台34年“名存实亡” 公务员考试网为参加国家公务员考试的考生准备了最新新闻事件:探亲假出台34年“名存实亡”，帮助国考考生了解最新新闻动态，从而积累申论热点，预祝考生备考成功。 在北京郊区和河北河南等地，端午节又称作“女儿节”。这一天，出嫁的女儿要回娘家看望父母。但如今，很多人父母都在外地，三天的小长假，回趟老家未免有些赶。 事实上，对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而记者近日调查发现，这个1981年出台的规定“名存实亡”，很多人“听都没听过”。 过半被调查者没有休过探亲假 老家在河南的周兰英是北京市朝阳区某街道的公务员，6月15日，她向单位申请休探亲假，“我准备带着女儿回家， 1 跟父母一起过个端午节。” 按照国务院1981年的规定，像周兰英这样的机关事业单位已婚职工，每4年可以享受20天探望父母的假期。加上探亲来回的“路程假”，周兰英今年的探亲假总共有24天。 像周兰英一样休过探亲假的职工并不多。昨日，记者随机选取了20位来自北京国家机关、企业事业单位的职工，对其进行了小调查。其中，8人表示，没听说单位有探亲假;而40人中，休过探亲假的只有5人。 据海淀区某街道人事科一位负责人介绍，该街道近十年来只有一位员工请了探亲假，还是因为家里出了急事，离开时间较长，回来补假时填的“探亲假”。 “扣钱太多”导致“有假不休” 记者发现，在有探亲假的单位，休过探亲假的人也不多。 北京某银行的员工李铭(化名)告诉记者，单位事情太多，即使报了探亲假领导也不会批。“我们单位是让员工在带薪休年假和休探亲假中选择一个。去年我申请休探亲假，领导跟我说，许多员工连年假都放弃了，你还休什么探亲假?” 工作太多，领导不批之外，员工不休探亲假的另一个原因是影响收入。虽然国家规定，探亲假期间不扣工资，但不扣的工资仅为基本工资，大部分绩效工资 会被扣除。 工信部下属一事业单位员工刘涛(化名)说:“我们的档案 2 工资只有几百块，其他的是绩效工资。如果休探亲假的话，一休接近一个月，几千块钱就没了。” 记者从广东省一家省属事业单位了解到，该单位员工在探亲休假期间，只保留基本工资，而绩效工资将全部扣除。这家单位人力资源部的工作人员告诉记者，如果普通员工休探亲假，一个月只能拿到一千左右的工资，损失的工资收入大概在7000元左右。 江苏公务员考试网:/ 篇二:员工探亲假管理规定 第 1 页 共 1 页 员工探亲假管理规定 员工探亲假管理规定 目的:为了规范员工探亲管理,解决员工同亲属长期远居两地的探亲问题,根据国家有关探亲待遇的规定,结合公司实际,制定本规定。 说明: 一、适用范围 凡在本公司工作的员工,其父母及配偶常住地不在本市的,可以享受本制度规定的探亲假。 二、假期规定 1、父母及配偶子女的常住地在本省外市的员工每年享受三天的探亲假 2、父母及配偶子女的常住地在外省的员工每年享受五天 3 的探亲假。 三、享受情况 1、 如果职工配偶常住外省市，结婚当年没有探亲假，职工与配偶分居一年以上者，方可享受探亲假。 2、父母迁居外地的员工在父母迁居外地的次年方可享受探亲假 四、申请程序 1. 员工申请探亲假需要提前15天填写《员工探亲假单》。 2. 部门领导接到员工的《员工探亲假单》后，根据工作的安排情况予以审核，决定是否同意签字，然后交由 行政部。 3. 行政部对员工探亲资格、时间进行审核后，报总经办批准。 五、探亲管理 1、探亲假为连续假，不得分开使用，未休假期不另外支付费用。 2、探亲假为带薪假，不影响工资和绩效奖金发放。 3、探亲假原则上应该当年一次性休完,特殊情况经过批准后方可推迟休假。 4、行政人事部门应定期整理《员工亲属常住信息台账》，及时更新相关信息，并做好员工探亲假期管理。 江苏XX供热技术有限公司jiangsu zdlys supply heatingtechmology co.,ltd 4 篇三:公务员请假规定 公务员请假制度 一、请假的程序 (一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。 (二)因事、因病请假半天的，可口头向处室分管负责人请假。请假一天以上(含一天)的，一般须书面请示，经处室主要负责人同意后，交处室负责考勤的同志记录。 (三)病假3天以上的应提供医院出具的病休证明。 (四)对确有急事或急诊事先无法请假的，应尽快以电话等方式口头请