职业病危害应急救援和管理制度.docVIP

word 资料下载可编辑 专业技术资料 职业病危害应急救援与管理制度 一、职业病危害应急管理制度 1、为贯彻“预防为主，防治结合”的职业健康安全方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减轻职业病危害伤害。根据国家有关法律法规制定本制度。 2、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则， 3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 4、成立以公司总经理为组长，分管领导为副组长，安全办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组。应急管理办公室设在安全办公室，并负责日常管理。 5、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。 6、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。 7、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少安排一次演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。并做好演练记录和总结。 8、应急通讯设备保障。公司相关部门、人员要对通讯器材进行经常性维护，确保通讯畅通。 9、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。 10、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。 11、应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障。 二、职业病危害应急救援预案 1、为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能 在职业病危害事故发生后有效控制和处置，结合 本公司实际，坚持“人员安全第一”的原则，制定 本预案。 2、职业病危害的目标分布。根据本公司车间岗位存在的 职业病危害因素的种类、性质以及可能引起职业病危害事 故的特点，确定以下场所为职业病危害事故应急救援目 标：锻造分厂、零部件分厂、总装分厂。职业病危害事故级别：见《职业病危害事故处置与报告制度》。 3、职业病危害事故应急救援组织机构及职责分工，见如 下图表。 职业病危害应急救援组织机构及职责分工简明图表 职业病危害事故应急指挥部 职业病危害事故应急指挥部 总指挥：XXX 副总指挥：XXX 成员：XX、XX 职责：负责突发事故现场的指挥和统筹工作，根据现场的具体情况迅速确定具体应急救援预案。实施对现场人员进行科学、有效指挥，向各组及有关人员下达抢救处理任务，并及时向上级有关部门报告事故及抢险救援进展情况。 抢险救援组 保卫警戒组 后勤保障组 善后处理组 通讯联络组 组长：XXX 成员：XX、XXX、XXX 应急抢险队人员：XXX\XXX\XXX 组长：XXX成员：XX、XX、XXX 组长：XX 成员：XXX 组长：XXX 成员：XX、XXX 组长：XX 成员：XXX 职责： ①现场抢险救援，设备设施紧急维修，控制事故发展和扩散 ②抢救受伤人员 ③现场保护，作好事故现场笔录、拍照、录像等取证工作。 职责： ①保护事故现场和维护治安秩序，作好周边交通管制工作。 ②人员疏散 ③阻止非工作人员进入事故现场干扰抢险救援工作。 职责： ①负责事故抢险救援交通工具、器材和物资的供给。 ②及时转运事故伤员到医院救治 职责： ①及时联系、救治、妥善处置伤亡人员 ②制订事故善后处理方案，协调处理善后事宜 职责： ①接受指挥部的指令联系应急队伍； ②向指挥部传递各组工作状况信息； ③提供工厂有关的消防资料和设计文件等资料。 4、职业病危害事故预防与处置措施：（职业病危害事故如：化学品灼伤、毒物粉尘急性中毒等） 职业病危害事故 职业病危害事故预防与处置措施 事故危险源分布情况 事故危险源分布情况 XXX分厂 XXXXX分厂 XXXX分厂 职业病危害事故预防措施 职业病危害事故预防措施 按照各工种安全操作规程正确使用生产设备，按照工艺文件要求和规定工艺参数生产； 正确佩戴劳动防护用品； 打开门窗加强空气流通，