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2019年法治建设工作总结 (一)强化干部法制教育培训，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式解决和处理问题的能力水平。 　　以“两学一做”学习教育为契机，把学习党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、省第十一次党代会精神、市第十二次党代会精神作为干部教育工作重点，通过专题培训、大规模轮训、在线学习、送学上门培训等方式，全面提升领导干部法治思维和依法执政、依法行政的能力和水平。一是突出重点人群抓学习。抓住领导班子和领导干部这个重点，把学习习近平总书记关于“全面依法治国、建设中国特色社会主义法治体系”作为学习的基本内容，利用“两学一做”学习教育专题研讨，将政治意识、规矩意识、底线意识贯穿始终，明确“国家法律是党员、干部必须遵守的规矩”，组织全市6453个基层党组织、11.3 万余名党员和900余名党员领导干部通过理论学习、专题研讨等方式，树牢党员干部法治思维，使法律意识入心入脑。二是围绕重点内容抓培训。将“依法治市、弘扬法治精神”作为干部教育培训重点内容，通过多种方式提升干部法治思维和能力。依托 “山西干部在线学院”和“XX干部在线学习中心”两个平台，提供关于法律方面的课程127门，共计312课时，组织全市1.6万余名干部通过网络学习法律知识。通过市委党校、市委讲师团、市工业干部学校，开设法律知识讲座6讲。截至目前，全市 20个单位共选学法律方面讲座24个，合计96学时。三是组织领导干部大规模轮训。以深入学习贯彻落实市第十二次党代会精神暨党内法规为主题，从10月25日至11月12日，分5个批次，对全市912名市管干部开展大规模轮训，将《中国共产党党组工作条例(试行)》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》、《干部教育培训工作条例》、《中国共产党统一战线工作条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《法治XX建设》等作为重要培训内容，由市级领导亲自登台授课，进一步培树领导干部的法治理念，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的社会环境。 　　(二)注重法制干部队伍建设。 　　结合此次县乡换届和市直政法系统干部调整，紧密结合我市干部队伍建设实际和领导班子建设结构优化要求，进一步加大政法系统干部的调整力度，充分调动政法系统干部干事创业激情，今年以来共调整政法系统干部54人，其中县(区)27人，市委政法委、市公安局、市法院、市检察院、市司法局27人。一是树立重视基层的正确导向。注重选拔坚持原则、勇于改革的干部，真抓实干、善于攻坚的干部，在艰苦地区、复杂环境磨炼尤其是在县(区)领导班子换届人事安排中，严格执行干部交流任职规定，2个县(区)法院院长、5个县(区)检察院检察长、7个基层公安局局长均进行了交流调整，同时5个县(区)公安局长全部进入县(区)政府班子。三是注重干部队伍结构的优化。进一步优化政法系统干部的年龄结构，选拔了一批年富力强的年轻干部到重要岗位尤其是基层一线政法部门任职;注重干部的专业结构优化，不仅注重选拔多年在政法岗位工作、懂专业、善管理的干部，同时注重从系统外选拔干部，1名优秀乡镇党委书记提拔担任县(区)政法委书记，市政法系统干部队伍专业结构更加合理。 　　(三)加快推进XX法治化进程。 　　以加强宏观指导和增强领导干部法治理念为切入点，持续推进法治化进程向基层延伸。一是加强顶层设计。为推动国家工作人员学法用法工作进一步制度化、规范化，切实提高国家工作人员法治素养和依法办事的能力，今年6月，市委组织部、市委宣传部、市司法局、市人社局联合转发了中央出台的《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》;为加快推进法治XX进程提供了坚强的法治保障。二是强化考核监督。结合2015年目标责任制考核和对县处级领导班子和领导干部年度考核工作，将领导干部述法制度一并纳入干部工作报告内容，在全市196个县处级领导班子、900余名县处级领导干部中广泛开展述职述廉述法活动，进一步强化了各级领导班子和领导干部学法用法尊法守法意识。三是大力推行党群部门职责清单制度。从6月中旬至8月中旬，按照市委陈永奇书记要求，在市编办的具体业务指导下，全市24个党群部门秉持“职权明晰、职责对应、公开透明”的原则，全面梳理管理职权和工作职责，在全省率先完成职责清单编制工作，有力促进党委部门和群团组织管理规范化、标准化、法治化。四是积极推进乡村法治治理。印发了《关于进一步规范村级治理，推行“六议两公开”推进六权治本向农村延伸的意见》，把村村推行“六议两公开”作为加强村级组织建设的重要内容，“六议两公开”工作法和村务监督委员会设立在全市960个行政村实现“全覆盖”，32个乡镇、936个村编制完成了权责清单编制工作，确保村务公开透明、合法合规，努力实现村级治理机制的规范