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2018街道办事处述职报告 　　2018年以来，街道认真贯彻落实区委、区政府“1+654”决策部署，以全区“作风建设年”活动为契机，按照“快、实、高、精”的工作要求，大力推动“137”工程(学习工程、三大创优工程、七大提升工程)落地落实，努力建设有品质、有魅力、有温度、有内涵的现代化和谐新XX。 　　一、主要经济指标完成情况 　　1-11月完成地方财政收入6.09亿元，占预算的97.63%，同比增长30.45%;1-10月规模以上工业增加值完成2.6亿元;固定资产投资同比增长19.1%;限额以上社会消费品零售总额完成6.23亿元，同比增长1.9%;规模以上服务业营业收入完成1.46亿元。XX经济社会实现持续稳步发展，为全年工作打下良好基础。 　　今年先后获得山东省人力资源保障厅咨询中心网命名的山东省省级创业型街道(乡镇)、山东省第三次农业普查领导小组授予的山东省第三次农业普查先进集体荣誉称号、山东省妇女联合会授予的幸福进家活动先进单位荣誉称号、山东省人力资源和社会保障厅、山东省扶贫开发领导小组办公室、山东省公务员局授予的全省扶贫系统先进集体荣誉称号等。 　　二、强力推进学习工程 　　一是深入学习十九大精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为街道常态化工作来开展，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，利用每周一、四早点名时间进行集中学习，并组织广大党员干部利用灯塔答题、知识竞赛等方式开展日常学习。积极参加全市德廉考试、党建知识测试，取得优异成绩。二是全面开展“大学习、大调研、大改进”活动，利用每周一联席会、每周大口例会、管理区例会深入开展学习讨论。从7月16日开始，利用每周一、周四点名时间，出彩人物轮流上台进行演讲，谈学习体会、谈工作建议，效果良好。三是强化两委培训，四干会结束后，即2月21日，立即组织换届后的69个村居的书记、主任，先后到费县、蒙阴学习考察美丽乡村、环卫一体化、基层党建等工作，并进行了两天的集中培训，进一步统一了思想、坚定了信心。四是组织开展区委党校XX街道分校2018年度春季干部学习培训活动，从3月23日到4月30日，通过赴德政教育基地、红色教育基地、革命传统教育基地接受教育、重温入党誓词、听取专家讲座、观看警示教育片和爱国主义教育片等形式，分三期对300多名机关工作人员进行集中培训;11月9日至12月9日，再次分5批组织机关干部到河南焦裕禄纪念馆、红旗渠等地进行党性教育，效果良好、反响强烈。 　　三、强力推进三大创优工程 　　(一)强化基层党建创优 　　坚持把抓好党建作为做好一切工作的前提和基础，从严管党治党，以街道开展的“党建工作提升年”活动为抓手,实施“134+12”党建工作法。 　　“1”就是一个目标。围绕“强化组织建设、发挥党建引领、提升党建水平”这一目标，全面推进基层党建工作上水平。 　　“3”就是采用了“规范调整、完善制度、长效管理”三步工作法。“规范调整”即对支部进行梳理完善。今年以来，严格按照规定程序，先后顺利完成了69个村居、11个城区社区的换届工作，4月完成了机关支部、企业支部、机关党总支的换届调整工作，党务工作更加完善有序。“完善制度”即建章立制。今年街道印发实施了《XX街道基层组织建设与管理规范化工作手册》、《2018年度基层组织建设实施意见》、《村居支部书记业绩考核办法》、《XX街道机关工作管理规定》，确保基层组织建设有规可依、有章可循。“长效管理”即采取书记负责制，做到“抓书记、书记抓”，按照“党工委书记-党总支书记-党支部书记”三级负责制，各级书记要亲自谋划、亲自部署、亲自推动，切实抓好党建各项工作。 　　“4”就是推动“村居、城区社区、机关和企业”四大领域党建工作整体提升。在村居，严格依法依规完成了69个村居两委换届;严格落实村居两委干部“坐班+例会+评议”制度;着力打造孙庄、潘庄两个党建示范村;今年西李村党支部书记刘继杰被评为全省“担当作为”好书记，孙义卫、陶明勇2人被评为全区“担当作为”好书记，孙庄村党支部被评为全省“干事创业”好班子;通过派驻第一书记，扎实整顿四个软弱涣散村;自今年开始严格实施《村居支部书记业绩考核办法》，避免“一刀切”。在城区社区，从2月23日至3月23日一个月时间，第一次按正规程序对城区社区党支部、居民委员会进行了换届;坚持周一半天党校学习例会制;继续完善已建成的六大党群服务中心，正在规划打造第四社区、第五社区两个党群服务中心;发挥自身优势，先后配合相关部门发放老龄补贴、气代煤补贴、经济普查等工作;深入开展“双报到、双服务、双评议”活动，真正让社区和辖区内的机关部门实现紧密对接，共享共建;全面配合公安、法院等部门，招聘165名网格员，探索新形势下社区网格化管理模式;开展“国学进社区”活动，已举办4期。在机关，坚持周一党政联席会、周二管