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- 2019-01-10 发布于安徽
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自学考试06092工作分析复习资料(根据2012年最新考试大纲整理)
第一章 工作分析的历史与发展
西方国家工作分析的发展历程(识记)
工作分析最初产生于美国的工业企业中,当时被称为岗位研究,后来又被应用于政府文官管理中,被称为职位分类。
工作分析的萌芽
1747年,狄德罗在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析。
泰勒的科学管理原理
系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初。作为一项管理工具,它是美国科学管理之父——F?W.泰勒的科学管理理论的基础上发展而来的。
美国内政改革委员会工作绩效研究
1919年巴鲁斯受美国国家内政改革委员会的委托,对104000名公职人员进行了问卷调查,以收集有关政府岗位任务的事实资料。巴鲁斯通过工作分析得出了公职人员薪资等级的划分标准。以此为基础,美国国会于1923年通过了“工薪等级”法案,并批准在华盛顿特区试行。
两次世界大战期间工作分析的迅速发展
第一次世界大战和第二次世界大战期间(1914-1945),为了加强军队的人员管理水平,提高测试选拔、培训分工的效果,工业心
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