敬文化课件(汇报).pptVIP

党政领导齐抓共管 全力推进“三敬”文化建设 ---桂林市第二人民医院开展敬文化活动工作汇报 2016.1 2015年，是全市卫生计生系统“敬文化”活动年。我们医院按照市卫生计生委的要求，结合医院中心工作，统筹安排，精心组织，积极探索既适合医院发展需要，又能有效调动职工积极参与的“三敬文化”活动方式，制定了“敬文化”活动实施方案，深入挖掘医院“敬文化”内涵。在抓好“五项建设”的同时，我们把“敬”的元素植入医院各个环节，根植于医院日常工作中的点点滴滴，让“敬”无处不在，随处可见。在全院掀起学习“敬文化”、宣传“敬文化”、弘扬“敬文化”的活动高潮，营造了良好“三敬文化”氛围。 一.齐抓共管，合力推进“三敬”文化活动 党委牵头，党政齐抓共管，合力推进。充分发挥党、团组织和党团员的示范引领作用，全体医护人员、广大干部职工全员参与；把医院敬文化工作纳入党支部目标管理及医院绩效考评；定期召开专项工作会议，不断总结经验，推出典型；对在医院文化建设中作出贡献，取得成绩的科室和个人给予表彰。 图为医院“敬文化”建设实施方案 图为医院开展“敬文化”活动推进会 二、以“三严三实”为引领，抓好“五项建设” 五项建设 组织建设 思想建设 流程建设 技能建设 形象建设 二、以“三严三实”为引领，抓好“五项建设” 图为党委书记给医院中层以上干部上“三严三实”专题党课。 在开展“敬”文化活动中，以“三严三实”为引领，把“敬”文化的元素融入其中，注重职工的思想素质和自我约束能力的培养，让党员干部、职工在修身做人和干事创业等方面，严格按照“三严三实”的要求，把干部职工的思想引领到“三敬”文化建设中来，使之对病友的敬、对事业的敬、对同事的敬达到一定的高度、深度和广度。 图为护士礼仪展示 护理部开展的礼仪服务培训 新员工岗前培训 以加强员工培训为契机，抓好技能建设。 我们通过强化技能培训和流程再造，夯实基础，巩固“三甲复审”成果。 图为手术室开展的品管圈活动 图为护理部开展的静脉穿刺比赛 医务部组织的技能操作培训 图为我院普外科医务人员团结协作，通过腹腔镜开展微创手术。 眼科医务人员在显微镜下为患者进行眼科手术 抓好重点科室医疗技术和质量的提升，彰显三甲医院品牌，抓好形象建设。 三、以“道德讲堂” 为载体，“三个一”为抓手，不断提升医院文化内涵。 借助“道德讲堂”平台，以“三敬”文化为主题，“三个一” 为抓手，即：每一个月，以一个党支部为牵头单位，组织一次敬文化主题活动。通过“以身边人讲身边事、用身边事教育身边人、感动身边人、影响身边人，让全院职工都能感觉到，“敬”无时不在，无处不在，“敬”就在身边。 三、以“道德讲堂” 为载体，“三个一”为抓手，不断提升医院文化内涵。 图为在“道德讲堂”开展“敬文化”活动 四、以开展6S管理为先导.把“敬”元素植入医院管理的各个环节。 为更好的践行“三敬”文化要求，在管理流程上，医院将全面推行6S管理制度，把“敬”元素植入医院管理的各个环节，不断提高医院管理水平和职工综合素养，促进医院品牌文化建设，增强核心竞争力，培育职工的进取精神和团队意识，使医院管理更为科学化、规范化、制度化。 图为颜丽萍院长带领相关部门负责人到临床科室指导6S管理制度实施 图为医务、护理负责人到科室督促6s管理制度的落实 推行”6S”管理，提升医院的“三敬”文化氛围 青年志愿为行动不便老人梳洗头发 为患者提供免费测血压 我院社区卫生服务开展上门诊疗服务 五、把“敬文化”活动与“进一步改善医疗服务行动计划”、“优质护理服务工作”等医院的中心工作结合起来，整体推进，共同提高，演绎出了一幕幕“敬病友、敬事业、敬同事”的感人故事。 健康快车传播人间大爱 2014年，我院作为健康快车基地医院，承担了健康快车白内障复明手术患者的术前筛查、术中护理和术后回访等事项，把党和政府对贫困患者的关爱传递下去，使贫困患者在医务人员的精心照料下，恢复了视力，重见了光明。一幕幕“敬病友”，而病友感恩党和政府的感人场面展现在我们面前。 患者康复后对医护人员的感谢（视频） “敬病友” 体现在细微之处 党和政府的关怀 感 恩 “3.19落石事件”紧急救护案例 医院志愿者、心理专家和医务人员安慰遇难者家属及对患者精心照料，感动患者。为此，一名患者满含感激之情，写下《点赞90后》。 六、紧跟医改步伐，把“敬文化”活动与社会大爱有机融合。 在市卫生计生委领导的