供应链总监胜任模型.docxVIP

PAGE11 / NUMPAGES13 文件名称 供应链总监胜任力模型 文件编号/版本号 -- 编制人 -- 批准人 -- 归口部门 人力资源部 实施日期 -- 1 供应链总监胜任力矩阵 序号 胜任力类型 胜任力名称 胜任力重要性 胜任力等级要求 低 中 高 1 2 3 4 5 6 7 1 专业胜任力 战略导向能力 √ √ 2 团队建设 √ √ 3 沟通协调能力 √ √ 4 创新能力 √ √ 5 冲突管理能力 √ √ 6 工作计划与控制能力 √ √ 7 谈判能力 √ √ 8 数据、信息分析能力 √ √ 9 通用胜任力 学习能力 √ √ 10 抗压能力 √ √ 11 执行力 √ √ 12 成就动机 √ √ 13 正直感 √ √ 2 相关术语、含义 2.1 行为指标：即能够体现该层次胜任力的概述性行为。 2.2 正向行为：即能够体现该层次胜任力的具体行为表现，必须具备全部正向行为，才能表明完全达到该项能力。 2.3 负向行为：负向行为即该项能力的不足之处，负向行为越多，表明该项能力越弱。 3 专业能力 3.1 战略导向能力 胜任力 战略导向能力 定义 对公司的战略制订、执行、改进起到积极的主导或配合作用，能够站在公司战略层面或者比本人更高的层面思考问题、开展工作，对工作有较深的了解和宏观把握，能够意识到潮流动向，朝着公司和个人长远的目标而始终坚持不懈。 能力提升 建议 1、本人熟记