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精神文明建设先进个人事迹材料 精神文明建设先进个人事迹材料:勤奋耕耘创建路用心浇灌文明花 现任市国家税务局党组书记、局长同志，是市国税系统千余名干部职工的领头人。他自到市国税局任职以来，把思想和精力放在创新思路、狠抓落实上，市国税局连续多年保持自治区级文明行业、文明单位、综合治理模范单位、卫生红旗单位的称号，全市国税系统1个基层单位保持了国家级文明单位称号，12个基层单位保持了自治区级文明单位称号，1个基层单位保持了国家级“青年文明号”称号，1个基层单位创建成为国家级“青年文明号”，有效巩固了精神文明创建成果，开创了市国税局精神文明建设的新局面。 率先垂范抓思想教育 全力提升干部队伍的道德素养 多年的创建经验使同志认识到：精神文明建设归根到底是人的思想道德建设，全面提升干部队伍道德素养，促进人的全面发展，是精神文明建设与时俱进的必由之路。为此，在近两年的工作中，保全同志始终把握干部的思想脉搏，在自己做好表率，带头自觉践行“三个代表”、社会主义荣辱观，模范遵守公民文明行为道德规范的同时，围绕精神文明建设的目标和任务，积极探索在新时期全面提升干部队伍道德素养的新途径，狠抓思想教育，坚持在日常的税收工作中抓好干部职工的思想道德教育，要求全市国税系统各单位坚持开展中心组理论学习、干部职工每周政治理论学习、廉政教育日、党团组织、保持共产党员先进性教育、公民道德建设、民族团结教育等活动，以丰富的形式和强有力的措施，加强和改善了思想政治工作和思想文化阵地建设，形成了全市国税系统良好的思想教育格局，使人人遵守社会公德、职业道德、家庭美德的行为在全系统蔚然成风，夯实了精神文明建设的思想基础，有效提升了干部职工的道德素养。 以人为本抓文化建设 努力构建奋进团结的和谐团队 近两年，同志在精神文明建设工作中，坚持树立“以人为本，实现自我”的理念，积极发挥工、青、妇群众组织的作用，带领市国税局全体干部职工有计划、分层次、有重点、突出个性地开展国税文化建设，充分调动了广大干部职工的主观能动性和创造性，有力地增进了国税干部队伍的凝聚力和战斗力。 ——坚持以身作则，规范执法行为。多年来同志始终坚定执法为民、诚信为本、操守为重的信念，始终做到遵纪守法、公正办事、清正廉洁，他在极力倡导“爱岗敬业，立足本职，踏实做事，勇于创新”的执法文化，老实做人、踏实做事的基础上，提倡推进人文管理模式，在工作中逐步推行建立岗位分类、层次不同、激励面广的奖励机制，激发干部职工的工作热情，增强干部职工的光荣感和自豪感；不断完善监督制约机制，约束执法人员行为，维持良好的税收秩序，使市国税系统初步实现了“在执法中服务、在服务中执法”的良好局面。 ——坚持岗位练兵，建设学习型机关。同志十分重视干部岗位工作能力的提升。为了给干部提供良好学习平台，他提出了“把日常税收工作作为长期的学习形式”的倡导，并要求系统各单位加大建立学习型机关的投入力度，积极建立阅览室、电子图书室，开展岗位练兵、评选岗位能手活动，使广大干部职工在“勤奋学习，善于观察、勤于思考、勇于创新”的学习工作氛围中，变“要我学”为“我要学”，在学习中提高岗位技能。 ——坚持贴近群众，不断丰富文化生活。平时同志注重团结，关心干部的文化生活。他在市国税局工作的这两年里，充分发挥干部职工的特长和才能，相继组织开展了多次大型的干部职工乐于、易于参加的文化体育活动，对提高干部职工的身体素质、增进干部团队意识起到了积极的作用。 ——坚持奉献爱心，积极实施暖人心工程。同志是一个乐于助人的好领导，他积极参与奉献爱心、扶贫帮困、拥军优属、未成年人教育等社会活动，扎扎实实为群众办实事，受到了干部职工们的普遍赞誉。在他的带领下，近年来，全局干部职工向社会弱势群体捐款近万元；向贫困地区和学校捐赠；开展拥军活动，向驻地部队捐赠；与特困学生、家庭、下岗职工长期扶贫帮困结对子，在社会上产生了良好的影响。 结合实际依托载体 推动各项工作的全面发展 近年来，同志致力于找准精神文明建设与税收工作结合点的研究和探索。他坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，立足于服务于基层、服务于纳税人、服务于税收事业的主导思想，围绕税收中心工作，统筹安排部署和组织实施精神文明创建工作，取得了显著的效果。 全市国税系统各单位依托创建“文明示范窗口”、“行风示范窗口”、“青年文明号”，“创建文明机关、当好人民公仆”，创建“五好领导班子”、“最佳县市局”，争创“文明处室”、“文明科所”，“争做人民满意公务员”、“杰出（优秀）青年”、“岗位能手”，大力宣传先进典型等活动载体，有机地将精神文明建设与税收工作结合起来，全力组织税收收入，加强税收征管，推动了各项税收工作有序、协调、稳步地发展，给市国税局各项工作带来了新的面貌，收获了丰硕的成果： 在税收业务工作方面，税收信息化建设取得了重要