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PAGE —PAGE 2— 中国人寿保险股份有限公司沭阳支公司文件 国寿人险沭发〔2012〕1号 关于下发《中国人寿沭阳支公司 2012年精神文明建设创建制度》的通知 公司各部门： 为了贯彻上级政府及上级公司精神文明建设工作的要求，我公司精神文明建设工作要坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，结合我公司实际，特制定中国人寿保险股份有限公司沭阳支公司精神文明创建工作制度。 一、加强组织领导： 公司成立以党支部书记、经理为组长的精神文明建设领导小组。 组 长：陈红玲 副组长：陈 逊 吕 钧 卢严 成员：各部门负责人 领导小组下设办公室：设在综合管理部。由综合管理部具体负责精神文明建设、文明行业创建等相关事宜。 二、定期召开工作汇报会。每季度召开一次会议，对我公司精神文明建设的发展情况进行分析，发现问题，及时纠正。并经常与县文明办取得联系，主动汇报工作，征求意见。并派人到精神文明建设搞得好的单位取“经”，进一步开创精神文明建设的新局面。 二、把文明建设与工作目标管理紧密结合起来，做到与工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，通过严格管理和建立激励机制，使各项文明建设内容得到落实，做到有人抓，有人管，不走形式，切实落实。 三、加大对文明创建活动的投入力度。对活动阵地的建设要引起足够重视，该建立的要建立，该完善的要完善，该投入的要投入。要订阅“精神文明建设报”，大力宣传、学习新时期精