中国信托金融控股股份有限公司性骚扰防治措施、申诉及惩戒.PDFVIP

中國信託 金融控股股份有限公司 性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 一、中國信託 金融控股股份有限公司（以下簡稱本公司） 為提供所屬人員、求職者或 受服務人員免於性騷擾之工作及受服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及 處理措施，以維護當事人權益及隱私，特依性別工作平等法第十三條第一項、勞 動部頒布工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治法第七 條第一項、第二項規定，訂定本辦法。 二、本辦法適用於所屬人員、求職者或受服務人員遭遇前揭適用性別工作平等法或性 騷擾防治法之性騷擾事件，但應適用性別平等教育法處理者，不適用本辦法。 三、本辦法所稱之性騷擾，指當事人有下列情形之一者： (一) 適用性別工作平等法： 1 、指所屬人員 （含受僱者、派遣勞工、技術生及實習生）於執行職務時， 任何人（含雇主、各級主管、員工、客戶 …等）以性要求、具有性意味 或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環 境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。 2 、雇主對所屬人員 （含受僱者、派遣勞工、技術生及實習生）或求職者為