继续教育学院（职业技术学院）2012年工作总结.docVIP

PAGE 5 - 继续教育学院（职业技术学院）2012年工作总结 2012年是承前启后、继往开来的重要一年,也是深入贯彻落实科学发展观、学习十八大报告精神，全面实施“十二五”规划的关键之年。继续教育学院（职业技术学院）在校党委、校行政的正确领导下，团结带领全院干部职工，紧紧围绕学校年度重点工作，坚持以“拓宽办学途径、扩大办学规模、提高办学质量、优化办学结构、提升办学层次”为主线，按照稳步发展学历继续教育，大力发展非学历继续教育的办学思路，各项工作都取得了可喜成绩：2012年，共有2508名成教学生、146名高职学生顺利毕业；超额完成年度招生任务，共招收新生4081人（其中“村大工程”1485人）；全年共举办各类非学历教育培训班19期，培训人数2700余人次；全年到账总经费超过1000万，圆满完成学校规定的 各项经济考核指标。现简要总结如下： 一、重视思想教育，党建工作得到加强 1.加强理论学习。学院坚持把教职工思想政治教育工作放在首位，认真制定学院中心理论组和教职工的学习计划；坚持周三下午学习制度，重点学习了“中国特色社会主义理论”、“廉政准则”、“创先争优”有关文献、“科学发展观理论”、“十八大工作报告”以及校党委文件等；学院坚持“党政联动、责任同担”的党建工作思路，充分发挥党支部监督保障和政治核心作用，进一步加强领导干部联系教职工、党员联系群众的工作举措，围绕学院2012年度工作目标，结合评奖评优考核工作，认真做好思想政治教育工作，使党组织的凝聚力进一步的得到增强，有力的促进各项工作的深入开展。 2.加强班子建设、组织建设、制度建设及廉政建设。学院高度重视领导班子自身建设，坚持理论中心组学习制度，不断强化政治理论学习，努力提高班子的理论水平和政治素养；认真召开民主生活会，主动听取教职员工的意见，切实开展批评与自我批评，不断提高服务意识与执政能力。组织建设方面：认真落实“创先争优”基层组织年各项工作，顺利完成教工党支部、学生党支部以及学院党总支的换届任务，基层组织的战斗力、凝聚力得到进一步加强。廉政防控方面：按照“标本兼治、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全“三重一大”的议事规则，查找到单位廉政风险点28个，制定防控措施28项，大大提高干部廉洁从政意识，增强了党员干部风险意识和廉政意识。制度建设方面：在开展规章制度“废改立”工作中，学院经过多次专题会议讨论研究，认真做好规章制度清理工作，对“党总支廉政建设制度”等20多项管理制度，进行了进一步修订和完善，突出了制度落实关键环节，实现各项工作有章可循，通过规范管理，切实提升工作效率。作风建设方面：坚持每周一上午召开党政联席会或科以上干部会，研究布置本周工作，按照“小事通气、大事研究、坚持例会、定期通报”的原则做到政务公开、财务公开。加强物资采购、成教录取和有关考务的监督力度。按照学校物资采购制度，坚持大宗物资招标，教材供应通过校国资处公开招标采购；成教招生录取、计算机等级考试工作，由纪委全程监督。 二、围绕双创型人才培养目标，高职学生管理工作水平不断提高 1.学生管理工作。广泛开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育、“建团九十周年”主题团会、“爱农杯”实践技能大赛、暑期“三下乡”社会实践活动、“青年马克思主义培养工程”、“十个一”等一系列活动，进一步加强理想信念教育。在2012年暑期“三下乡”社会实践活动中，我院荣获校级优秀组织奖、优秀团队等称号。在2012年度的团员民主评议中，我院2010畜牧兽医专业荣获校“红旗团支部”。积极做好“推优”工作，本年度共向党组织推荐了45名优秀团员，全年共确定入党积极分子23人，发展党员41人；注重加强学生宿舍安全教育和管理，星级宿舍评比中每月均位居全校第一，星级文明宿舍创建获得“优秀组织奖”，同时，注重做好辅导员、班主任到宿舍巡查工作，全年“0事故”，有效维护了学校的稳定；关心特殊和困难学生群体，切实做好奖、贷、勤、减、补工作。 2.毕业生就业工作。加强对学生的就业指导工作，认真做好学生就业信息整理工作，建立了已毕业学生信息库；积极做好毕业生离校安全、文明教育工作，确保了广大毕业生顺利、安全、文明离校；始终坚持学院“走出去、请进来”的就业市场开拓原则，积极联系就业单位，并举办了专场招聘会，使得我院2012届毕业生一次性就业率达到了91.78%，顺利实现了学生就业工作目标。 三、创新工作思路，学历继续教育工作取得新突破 1.成教招生工作。2012年，在校领导的正确领导和大力支持下，按照“围绕‘三农’、主攻行业、衔接职教、依托函授站（点）”的总体思路，抢抓机遇，主动出击，千方百计扩大招生规模。2012年，共招生新生4081人，比2011年增加30%，超出年度规定的3500人的招生目标16.6%，圆满完成了年度招生工作。其中，招