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2018年关于新时代新担当新作为的意见学习心得体会范文四篇汇总
新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇
通过深入学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,作为一名基层党员干部,更应该严格要求自己,学习好、领会好《意见》所提出各项要求。每个党员干部在今后的工作生活中都应尽心尽责认真履行《意见》所提出的“三个担当”。
“三个担当”重要指以下几个方面:一是干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,努力改革创新、攻坚克难,增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是干部不负党和人民重托,在其位、谋其政、干其事、求其效,增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
作为一名基层党员干部,在今后的工作中应更加端正工作态度,在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过,遇事退避三舍的消极态度,面对遇到的困难,自己要明白:责任重于泰山,事业任重道远,要敢于指出问题、勇于发现问题、善于处理问题,在实践工作当中做出实绩,成为一名领导放心、同事信任、群众满意的好干部。
新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇
近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。我作为一名街道的基层干部,在通读了《意见》之后,有了以下几点感想。
1.宽容不是纵容,保护并非庇护。建立健全容错纠错机制,在遵纪守法的前提下宽容和保护干部,让干部“轻装上阵”。《意见》中还提出,要为敢于担当的干部撑腰鼓劲,这将激励广大干部奋发有为,极大地提高干部干实事的积极性。“人非圣贤,孰能无过”,《意见》提出,要坚持有错必纠、有过必改,对失误错误及时采取补救措施,有利于帮助干部汲取教训、改进提高,让他们放下包袱、轻装上阵。在容错时要把握好“四大原则”“六个要件”,同时要坚持容纠并举,防止一容了之。坚持防错在先,工作中注意加强调研和谋划,坚持有错必纠,对苗头性倾向性问题早发现、早提醒,注意总结教训,对干部起到一定的鞭策作用。
2.增强干部的荣誉感、归属感、获得感。《意见》提出,对干部要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,有利于营造“家”的氛围、增添“家”的温馨,使广大干部自觉增强干事创业、改革创新的内动力。《意见》中“满怀热情关心关爱干部”的提出,将在干部的精神层面上起到保障作用,让干部无后顾之忧,让他们安心、安身、安业,更好履职奉献
3.提高专业知识、专业能力,关键要全面提高“八个本领”。《意见》要求加强专业知识、专业能力培训,全面提高干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,很有针对性,既为搞好干部教育培训明确了重点,也为广大干部增强本领、成长成才指明了路径。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。当前我们处在变革的时代,有很多新东西需要学习,新趋势需要把握。培养干部的专业化能力,贵在采取精准的思路、措施,提高干部教育培训质量。要立足干部队伍的实际情况,要根据工作特点、岗位职责、个人情况,开展精准化的理论、政策、科技、管理、法规培训。
《意见》的提出,有利于营造一心一意干事业,全力以赴促发展的良好干事创业氛围,出台领导干部激励引导、能上能下、容错纠错三项制度,着力解决干部不敢担当、为官不为的问题,进一步激发了干部队伍活力,推动广大干部在改革发展主战场建功立业。
新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇
习近平总书记指出:“担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”
一个人要成就一番事业,没有勇于担当的精神,没有干事创业的执着,没有面对矛盾迎难而上和面对困难挺身而出的勇气,是不行的。我们的党员干部只有面对大是大非敢于“亮剑”,面对失误错误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于斗争,心中有强烈的使命感和责任感,心中有想干事、干成事的强烈冲动,把履职尽责、敢于担当作为基本要求,才能担当起该担当的责任。
勇于担当就要始终保持饱满的热情、昂扬的锐气和蓬勃的朝气,充满激情地为群众办实事、做好事、解难事,就要沉下心来,精心谋事、潜心干事,带着忠诚、带着责任、带着感情抓工作,不以事多而迟为,不以事小而不为,坚决杜绝“懒散软、等靠要、推拖绕”等“为官不为”行为。
勇于担当就要敢于较真敢于碰硬,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,敢于过深水区,要有一股“明知山有虎偏向虎山行”的劲头,要敢于把矛盾很大的事办成,把困难很大的事办成。
勇于担当就要不怕工作中出现失
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