2018年度党总支党建工作目标责任制考评工作自评表.docVIP

2018年度党总支党建工作目标责任制考评工作自评表 总支名称：______________ 填报人：______________ 填报日期：_________________ 评价指标 工作要求 考核分值 主要内容 评分标准 自评分数 贯彻执行党的路线方针政策及学院各项决定（15分） 学习传达上级会议、文件精神（4分） 4分 贯彻执行党的路线、方针、政策，传达上级党组织和学院的决定、决议及时准确，政令畅通。 少学习传达1次，扣0.5分。 贯彻落实上级各项决定决议（4分） 2分 严格落实学院各项决议和工作部署，能够结合本部门实际制定年度党建工作要点。 缺工作要点扣1分。 1分 定期向学院党委汇报工作，重大事项及时报告。 重大事项未报告1次扣1分。 1分 认真贯彻落实上级组织开展的各项专题教育及实践活动,并能够与本部门实际相结合创造性地开展工作。 未按要求参加活动扣1分。 健全领导机制，认真执行各项会议制度（7分） 2分 健全党建工作领导机制，职责清晰，任务明确，落实各级党组织书记抓基层党建的主体责任。 机制不全扣1分；责任未落实扣1分。 2分 执行定期会议制度。至少每半年召开一次综合性研究党建工作的会议，并根据基层党建工作需要，及时召开专题会议，研究解决基层党建工作中的重要问题。 少1次会议扣1分。 3分 认真组织开展基层党支部书记述职评议及考核工作。 缺评议扣1分，缺考核扣2分。 民主决策和班子建设（15分） 严格执行民主集中制执行（5分） 3分 规范执行有关会议制度，详实规范做好会议记录。 未按制度执行扣1分；记录不完整不规范1次扣0.2分。 2分 按照职责要求，认真落实有关会议决议，监督落实执行情况。 决议未落实1次扣1分。 领导班子和干部队伍建设（6分） 2分 党政领导班子分工明确，团结协作，积极谋划事业发展，凝聚力、战斗力强，师生满意度高。 班子缺乏合力扣1分；师生满意度测评低扣1分。 1分 班子成员思想政治和业务素质高，工作能力强，表率作用好。 表率作用发挥不到位扣0.5分。 3分 开展批评与自我批评，民主生活会质量高，问题查摆整改到位；领导干部双重组织生活制度落实到位。 未召开民主生活会扣3分；双重组织生活不到位1次扣0.5分。 干部管理监督（4分） 2分 党员干部日常管理规范，严格执行重大事项报告制度。 重大事项未报告1次扣1分。 2分 督促和指导干部报告个人有关事项，发现问题及时报告。 未及时报告1人次扣0.5分；发现问题未及时报告扣1分。 思想政治工作(10分) 理论武装（5分） 2分 严格执行理论中心组学习制度，推进学习型领导班子、学习型党组织建设。 中心组学习少1次扣0.5分；网络学院不合格扣0.5分；调研文章不交扣0.5分。 3分 创新方式方法，按期组织师生员工开展政治理论学习，用科学理论武装头脑，不断提高师生员工理论水平。 未按要求组织学习少1次扣0.5分、 意识形态工作（5分） 1分 教育引导师生员工坚持正确的政治方向，自觉抵制各种错误思潮和落后思想的侵袭。 公开发表错误或不当言论1人次扣0.5分。 2分 注重意识形态阵地建设和管理，加强对各种论坛、讲座、报告会等的监督，做到守土有责、守土尽责。 阵地管理不到位扣1分；各类讲座监督不到位扣1分。 2分 改进思想政治工作方式方法，注重人文关怀和心理疏导，做好沟通协调，及时化解各种矛盾，营造和谐发展氛围。 方法不当导致师生有投诉或举报1起扣0.5分。 党组织建设（15分） 组织机构（4分） 2分 班子健全，分工明确、职责清晰，按期实施换届。 职责不明扣1分；未按期换届扣1分。 1分 科学设置党支部，支委会健全，支部能够按期换届；选好配强党支部书记和党务干部。 支部设置不合理扣0.5分；党务干部配备不齐扣0.5分。 1分 重视党务干部的业务培训工作，党务干部参训率高。 党务干部培训缺席1人次扣0.5分。 党内组织生活（6分） 2分 指导基层党组织每年至少召开1次组织生活会。。 未指导召开组织生活会少1次扣0.5分。 2分 指导基层党组织定期开展民主评议党员、民主评议党支部工作。 未开展党员民主评议1次扣1分；未开展支部评议工作1次扣1分。 2分 结合部门实际和工作特点，创建形式多样的活动载体，开展内容丰富的主题党日活动。 主题党日少1次扣0.2分。 规章制度建设（3分） 2分 严格执行“三会一课”制度，指导监督基层党支部定期召开党员大会、支部委员会、党小组会。 少召开1次会议扣0.2分。 1分 落实总支班子成员“四个一”制度。 落实不到位1人次扣0.5分。 党建档案建设（2分） 2分 各类文件、制度、会议记录、党费收缴凭证、党建经费使用明细、图片、影像、网络资源等资料及时建档存档，档案材料齐全完备。 党建材料不全扣0.5分；未及时存