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2010.6.6 1 2 3 4 5 EAP具体实施方案 目录Contents 关于EAP说明 EAP的作用 * 云翔EAP特别服务说明书 EAP服务预算 第一部分 关于EAP说明 * EAP简介 员工帮助计划（EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAMS，EAP）是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。发达国家多年实践证明，员工帮助计划是解决职业心理健康问题的最优方案。 至2000年为止，财富500强企业中80％的企业为员工提供EAP。员工帮助计划能够通过改善员工的职业心理健康状况，给企业带来巨大的收益。美国通用汽车公司的员工帮助计划每年为公司节约3,700万的成本开支，1万名加入该项计划的员工，平均每人节约3,700美元。 在美国每年约有一百万员工由于心理压力而缺勤，在中国这个情况也并不乐观。以下数据能进行说明： ●每一个员工的缺勤会造成$668的损失。 ● 40%的跳槽或转行是由于心理压力所致。 ●更换一个员工要$10,000－30,000。 ● 75%的员工会在工作时间考虑个人问题。 因此,员工帮助计划（