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批量干部培养答案 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 现代意义上的股东管理的企业，要把所有的创业的元老的关系，从：（）?√ A??股东权利关系变成亲情、友情 B??亲情变成友情的权利关系 C??亲情、友情变成股东权利关系 D??友情变成亲情的权利关系 正确答案：?C 2. 评价一个管理者最重要的是管理能力，其评价关键点是：（）?√ A??下属的成绩 B??他的总业绩 C??团队的业绩 D??沟通的能力 正确答案：?A 3. 管理要形成流程化，背后必须掌控员工的：（）?√ A??个性特点 B??能力水平 C??心理流程 D??道德品质 正确答案：?C 4. 对高层员工培训的重点主要是：（）?√ A??调整心态 B??开拓思路 C??熟练技能 D??统和观念 正确答案：?D 5. 高层管理干部必须具备的能力是：（）?√ A??增值能力 B??业务能力 C??创新能力 D??统合能力 正确答案：?D 6. 在信息化全球化的时代，中国企业的战略有严重的：（）?√ A??模仿化的倾向 B??竞争化的倾向 C??兼容化的倾向 D??同质化的倾向 正确答案：?D 7. 企业的生命力其实就是：（）?√ A??领导的生命力 B??组织的生命力 C??创新的生命力 D??产品的生命力 正确答案：?B 8. 企业没有办法做大的第一个瓶颈就是因为没有形成自己一套独特的、可复制的：（）?√ A??管理模式 B??创新模式 C??激励模式 D??销售模式 正确答案：?D 9. 对于现代的管理者来说，最头痛的一件事情就是如何让：（）?√ A??体力工作者的工作效率提升 B??知识工作者的工作状态改变 C??知识工作者的工作效率提升 D??体力工作者的工作业绩突出 正确答案：?C 10. 其实每一个人在工作当中，能不能取得好的绩效，能不能持续地发展，来自于：（）?√ A??正向循环 B??心理流程 C??知识结构 D??企业组织 正确答案：?A 11. 培养人才，我们就必须非常清楚他需要哪些知识、哪些技能，把这些东西列出来，就是一个人的成长的地图，叫：（）?√ A??人才地图 B??成长规划 C??知识地图 D??培训地图 正确答案：?C 12. 管理干部时首先要具备的素质是：（）?√ A??熟练的技巧 B??良好的习惯 C??丰富的知识 D??正面的态度 正确答案：?C 13. 中低层管理干部必须具备的能力是：（）?√ A??统合能力 B??业务能力 C??创新能力 D??增值能力 正确答案：?B 14. 中低层管理干部的业务能力的展现包括①对行业、公司、产品的热爱②承担责任是走向成熟的开始③敢于追求第一④做应该做的事⑤能力看增量⑥自我管理，做下属的榜样：（）?√ A??①③⑤ B??②④⑥ C??②③⑤ D??①④⑥ 正确答案：?A 15. 企业文化可以通过故事来展现。企业要有意识的去承载，去传播故事、建立故事，首先可选择讲：（）?√ A??公司的故事 B??产品的故事 C??领导人的故事 D??行业的故事 正确答案：?D