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中华人民共和国公务员法;根据第20号主席令：《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国公务员法》公布，自2019年6月1日起施行。;一;;体现了坚持和加强党的领导 坚持中国特色社会主义制度等一系列政治要求;调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定;调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定;调整充实从严管理干部有关规定;;;二;;公务员法在加强公务员队伍建设中起到的什么作用;一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要。;;修订公务员法的简要过程和遵循原则;第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次和第七次会议先后进行了两次分组审议，委员们进行了认真讨论，并提出了很多很好的意见建议。;遵循原则;社会公众对修订公务员法意见建议及处理;公务员法主要作了哪些方面的修订;新修订的公务员法将坚持党对一切工作的领导这一基本方略集中体现在总则中，并贯穿公务员管理进、管、出各环节。;落实中央要求，新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，在具体的制度设计上： 一是重新设置了职级序列，规定综合管理类公务员职级序列由高至低依次为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。与原来的非领导职务相比，增加4个层级。 二是对职级晋升条件和程序作出原则规定。 三是明确专业技术类、行政执法类公务员职级设置根据本法由国家另行规定，留出制度接口。之前，这项制度在天津市和教育部等部分地方和中央部委开展了试点工作，受到了普遍欢迎，取得了明显成效，已经具备在全国推行的基础和条件。;新修订的公务员法确立了公务员职务与职级并行制度，这一改革是如何考虑的，制度是如何设计的;新修订的公务员法是如何体现中央从严管理干部要求的;新修订的公务员法是如何体现中央从严管理干部要求的;新修订的公务员法在坚持从严管理???务员的同时，加强正向激励、关心关爱，除了建立公务员职务与职级并行制度外，围绕充分调动和激发广大公务员的积极性，还提出了以下几个方面的措施。;新修订的公务员法将于2019年6月1日起正式实施 之所以这样规定，主要考虑：;要站在战略和全局高度，充分认识贯彻实施工作的重要意义,切实加强组织领导;对贯彻落实新修订的公务员法有什么具体部署和要求;三;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;演示完毕