普法依法治理工作量化考核评分细则（企事业单位）.docVIP

普法依法治理工作量化考核评分细则（企事业单位） 考核项目 考核内容 分值 评分标准 自评得分 考核得分 工作保障（28分） 组织领导 （15分） 6分 成立普法依法治理工作领导小组（3分），有承担普法治理工作的专门机构和专职人员（3分，有从事普法依法治理工作机构或兼职工作人员的得2分）。 3分 制定领导机构和办事机构工作制度，并得到较好实施(3分)。 6分 加强普法依法治理工作的谋划，制定年度普法依法治理工作规划（3分），每年召开普法依法治理专题工作会议不少于1次（3分）。 队伍建设 （3分） 3分 充分利用省市普法讲师团作用，加强法制宣传骨干队伍培训，邀请培训次数每年不少于1次（3分）。 基础建设 （10分） 3分 有开展普法依法治理工作必要的办公设施（3分）。 2分 建立各类普法依法治理基础工作台账，便于管理和查阅（2分）。 5分 按时完成各类材料、报表报送任务的（5分）。 重点工作（55分） 领导干部和工 作人员学法 守法用法 （15分） 2分 建立并落实党委、党组中心组年度专题学法制度（2分） 8分 党委、党组每年专题学法不少于2次（4分），举办领导干部法制讲座每年不少于2次（4分）。 5分 建立健全工作人员法律知识培训、考试考核制度（2分），定期开展工作人员法律知识考试考核，参考率不低于90%，