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　　— PAGE 10 — — PAGE 1 —　　　　 盐城市国家税务局副科级干部 竞争上岗任期制实施办法（讨论稿） 为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，营造充满生机和活力的干部人事管理机制，提高选人用人公信度，促进国税事业发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共江苏省国家税务局党组《关于进一步推进和规范全省国税系统领导干部竞争上岗工作的意见（试行）》（苏国税党字〔2002〕22号）和《江苏省国家税务局系统副科级分局长实行竞争上岗任期制办法（试行）》（苏国税党字〔2007〕126号）的规定，本着公开、平等、竞争、择优和德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，结合我市国税系统实际，制定本实施方案。 一、组织领导 市局成立副科级干部竞争上岗工作领导小组，组长由党组书记、局长顾一兵同志担任，市局其他党组成员为副组长，人事处、监察室负责同志为成员，负责竞争上岗方案的制定、组织领导、协调指导和重大事项的决策工作。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，主任由周毅同志兼任，办公室成员由队伍建设项目组和监察室等相