基于自适应遗传算法的供电公司技能考试系统研究与设计-计算机科学专业论文.docxVIP

优秀毕业论文 精品参考文献资料 基于自适应遗传算法的供电公司技能考试系统研究与设计摘 基于自适应遗传算法的供电公司技能考试系统研究与设计 摘 要 随着网络技术的进步，供电公司对技术人员知识和能力水平的要求越来越高， 对技能型实用人才也越来越重视，技能鉴定考试的影响力也变得越来越大，职业 资格证书已成为供电公司员工职业晋升和薪酬提升所必须的证书之一。由于参加 考试人数逐年增加给公司技能鉴定站及各市、县技能鉴定考试报名人员带来了相 当大的工作量，因此开发一套适合该考试的在线考试系统十分必要。 由于在在线考试系统中，组卷算法是主要的关键技术，其解决考试系统约束 条件下多目标优化问题。传统在线考试系统中智能组卷算法采用随机选择方法和 回溯试探方法，但存在较多问题，如组卷时间效率问题与组卷成功率问题等。因 此，本文提出了一种自适应的遗传算法来解决智能组卷过程中出现的问题。该算 法针对传统遗传算法容易“早熟收敛现象，使用动态参数自适应调整方法和精 英保留策略加以改善，实现了基于自适应遗传算法的智能组卷方案，以满足用户 需求，有效解决了组卷效率与成功率问题等。 本文介绍了系统设计阶段的系统设计原则、系统技术架构选择和系统的功能 结构，并给出了系统组件结构。详细设计阶段，以需求分析阶段得出的需求分析 报告为基础，开展系统的详细设计工作。在设计的过程中，我们使用了一些软件 建模工具，是系统的设计工作更加科学、高效。首先，通过UML统一建模语音 对系统的结构和时序，以及系统的功能分布进行了详细的描述，在数据库设计阶 段，我们首先绘制出了系统数据的E．R模型，并结合E．R模型描述出了整个数据 的各个表的结构和字段含义。在系统测试阶段，我们设计了一序列测试用例，对 系统性进行了全面的测试。 该系统能满足供电公司技能鉴定考试需求，能有效缓解考务人员的劳动强度， 减轻管理员和员工工作负担，节约大量人力，物力和财力，同时强化了数据信息 的准确性与可靠性，实现了技能鉴定考试工作网络化、规范化、系统化、程序化。 关键词：技能鉴定；在线考试；早熟收敛；智能组卷；遗传算法 II 万方数据 工程硕士学位论文Ab 工程硕士学位论文 Ab stract With the increasingly high demand for the development of network technology and technical personnel’S knowledge and ability level，skilled practical talents more and more attention to the skills certification exam，the influence iS also growing， occupation qualification certificate obtained has become one of the necessary for many enterprises and institutions of the certificate．To participate in the examination of the number has increased year by year for each skill identification station is responsible for the examination of the registration personnel brought considerable workload．To develop a set of suitable for the examination of the application system is very important． As a result of the online examination system，test paper algorithm is the main key technology，the paper intelligent generating system is how to deal with the optimization of the multi．objective，under the constraints．The traditional ways，such as random choosing and backtracking，cannot deal with this problem properly．They bring a lot of problems，such as the efficiency of the generating time and th