浅议民营企业管中的法治与德治.docVIP

浅议民营企业管理中的法治与德治 　　浅议民营企业管理中的法治与德治 　　　摘要：企业管理中，有不同人性假设基础上的管理方式，最基本的管理方式有德治和法治两类。本文首先对人性假设的相关理论进行梳理，然后在此基础上讨论法治和德治在民营企业管理中的利弊，最后，本文认为企业管理应该将法治和德治结合起来。 　　关键词：民营企业 法治 德治 　　作者简介：胡火林，江苏隆力奇集团有限公司法律顾问。 　　毕业论文网　 　　企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。简言之，企业是追求盈利的经济组织。企业盈利的最大化需要良好的管理来保障，没有了科学的管理，企业的盈利就难以实现最大化，更难以保持可持续发展的能力。现代管理理论认为，管理的本质在于通过对人性的正确认识而采取适宜的组织行为以提高组织绩效。个体的人是构成组织的核心要素,人是影响管理绩效的决定性因素。而“正式组织中的人的行为依存于人的选择、动机、价值观、态度、效用评价、行为准则、理想。”因而,要了解组织中人的行为,就必须对管理活动中人的观念和需要进行深入细致的研究。较国有企业而言，民营企业在我国的产生、发展的历史都不长，因此，其管理制度的建设还有待完善，其管理制度的实施更有待提高。上文已经论述过，理的本质在于通过对人性的正确认识而采取适宜的组织行为以提高组织绩效。而组织