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新思维教育 专业的教育 创新的思维 用心的服务 PAGE PAGE 2 大型公益公开课2012企业招聘及劳动合同订立中的法律风险及防范 时 间：2012年02月19日 地 点：昆山时 间：2012年02 时 间：2012年0 时 间：2012年03 一、【课程背景】 每年的春节之后是跳槽的黄金时间，同时也是用人单位招聘旺季。虽然目前招聘市场上“金三银十”法则的已不像之前那么明显，但是每年的春节之后仍是用人单位招聘的重要时期。众所周知，招聘是企业人力资源管理系统的入口，如何把好入口关，以最小的成本招聘到最适合企业并能为企业创造价值的人才，对企业非常重要。但是在市场经济条件下，即使我们正朝着宏观就业环境法制化和规范化的方向推进，企业在人才招聘录用的过程中却面临着一系列的风险，比如法律风险，用人单位和求职者信息部队称带来的风险，导致很多人力资源管理者需要天天找人，天天处理各种各样的劳动争议；也有很多招聘来的人是“身在曹营心在汉，做一天和尚撞一天钟”，“良才”变成了“凉才” 为帮助广大企业了解国家相关法律政策，掌握招聘的技巧以及防范劳动争议，降低用工法律风险和成本等问题，特邀深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家郭新燕老师主讲 “《2012企业招聘及劳动合同订立中的法律风险及防范》高级研讨会。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加研讨学习，以帮助企业有效防范招聘及合同订立中的法律风险并解决实际实务中的法律 二、【课程目标】 通过本课程，让学员及时掌握最新的法律法规及招聘过程中与劳动合同签订时应该注意的法律风险及防范措施。 三、【课程特色】 超实战训练：课前深入调查学员提交的案例的难点、疑点，授课中选择学员关注的案例，全程进行沙盘式的实操演练，模拟实际工作流程，举一反三，注重全方位防范。 四、【学员对象】 董事长、总经理及企业中高层主管、HR总监、HR经理、HR专员、人力资源管理师 及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。 五、【授课方式】 讲授、练习、小组讨论、故事分享、角色扮演、案例分析、启发式、互动教学 六、【课程大纲】 1、招聘阶段常见法律风险及防范案例法律规定应对或预防措施 2、员工入职阶段常见法律风险及防范案例法律规定应对或预防措施 3、劳动合同签订阶段常见法律风险及防范案例法律规定应对或预防措施 4、其他入职时需签合同的法律风险及防范案例法律规定应对或预防措施 5、最新政策解读 6、自由提问、互动交流阶段 七、【讲师介绍】 资深劳动法专家 合伙人律师 人力资源管理师 苏州著名劳动法与员工关系管理实战专家，苏州市律师协会劳动法专业委员会委员，国内不多的可以将“国家劳动法与人力资源管理有机结合”的实践者，国家人力资源管理师资格认证培训导师，国内原创型、实战型、顾问型的职业培训师。兼任苏州大学、苏州科技大学、苏州经贸职业技术学院、常熟劳动局、苏州市中小企业服务中小、苏州蓝海教训咨询、苏州中和管理咨询等十数家政府机构、培训机构、顾问公司、行业协会的签约讲师、特聘顾问。 郭老师精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的精准应对，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。郭老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制度、合同、文书，或分析具体案件的应对思路；郭老师独到的现场的专业功底，每次都赢得广大客户、学员发自内心的好评与100%的信服！以郭老师领衔的专家队伍，长期为企业提供劳动法常年顾问及各种专项咨询服务，客户满意度高达95%。 2004年开始，郭老师江苏各地巡讲劳动法、劳动关系课程，受益企业达上千家，直接受益学员千余人，培训地点涉及苏州、无锡等市。郭老师将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理案例当中，将人力资源管理与劳动法有机地整合在一起；课程内容80%为真实案例、20%为必备的重点法条；学员参与讨论、互动，课程生动有趣，深入浅出，实战型超强，让学员即时学以致用！课程满意度高达95%，众多学员均表示：“第一次听到如此实战、实用、实效的劳动法课程！郭老师非常务实、不说教、没有商业味道，终于听到了让我不再后悔的精彩课程！” 曾参加过郭老师培训公开课的部分企业客户：苏州市中小企业局、国际科技园、吴中集团、招商地产、地产、等上千家企业。 八、【课程费用】 公益 九、【课程时间】2012年2月19日 十、【课程地点】江苏省昆山市柏庐中路278号2楼(全楼层）303教室 巴黎春天百货往北60米左右(柏庐路和集街交界处、怡景湾小区门口集街公交车站