幼儿园师徒结对小结.docx

幼儿园师徒结对小结 篇一：幼儿园师徒结对工作总结 王子岛幼儿园师徒结对总结光阴似箭，日月如梭，转眼间我已来到王子岛幼儿园这个大家庭快一年的时间了。在幼 儿园“师徒结对帮扶”活动的感召下，吴洪敏老师和我建立了“师徒”关系。吴老师在教学 中深具教育经验,教育方法独特，多次在各类各项比赛中荣获一等奖，是一名上进心强,深受 孩子们喜欢的“孩子王”。我很荣幸能拜师门下，在本学期的各类工作中，吴老师给我的帮助是多方面的，尤其在 以下方面做出身先士卒的表率： 一、带师德： 师德是教师之魂。要做一名合格的教师，首先必须要有良好的师德和无限的爱心。因此， 吴老师一直和我们相互勉励，为人师表、爱岗敬业、教书育人。她用自己的实际行动，为我 们树立榜样，在这样的氛围下，我们也能以爱心、耐心、细心，对待自己班里的每一个孩子， 成为了孩子们喜欢的“大姐姐”。 二、带观念： 我们常说“以儿童发展为本”，这是我们幼儿教学的最基本的观念。而说时容易，做时难， 别说是工作一、两年的青年教师，就算工作几十年的老教师，要做到这一点，也是非常不容 易的。所以，吴老师经常和我们探讨怎么样做到“以儿童发展为本”，以《3-6岁儿童发展指 南》为纲要，通过教研活动中的对话，日常活动中的相互观摩、探讨，和我们一起观察孩子、 研究孩子，了解孩子们的兴趣、需要，确定孩子们的最近发展区，设计适合本班孩子年龄特 点的活动。 三、带教学： 由于以前从事的是小学教育，对幼儿教育这一块还是需要摸索，在我刚刚开始写每日计 划时，对于每个环节中观察要点的确定，环节中教师的提问等，都存在比较大的问题，作为 师傅的吴老师，常帮我指出各种问题，并帮助我修改、完善，在这个过程中，我不仅积累了 管理幼儿日常规范的经验，也能够能明确每个活动的实施要点等。 吴老师在观摩我组织活动时，她喜欢将我在组织活动中的许多细节进行记录，并在活动 后及时地与我交流讨论，引导我进行认真反思，从而提升我的教育教学能力。在和家长的关系建立中，吴老师常主动的为新老师在家长圈子中树立良好形象，让我们 能以最快的速度，最热情的态度融入到家长圈中。为班级活动的开展，家校联手合作打下了 夯实的基础。 碰到园里的开放活动，例如英语节活动、家长开放日活动、六一儿童节活动、毕业典礼 活动等，吴老师总是和我们一起设计方案，以民主的态度接纳我们的建议，即使是不成熟的 建议，她也引导我们步向正确的方向，大家常常加班到深夜也不感觉累。 在这样和谐的氛围中，我们送走了一届毕业生。孩子们的进步，让我们倍感鼓舞，我的 进步，也让“师傅”倍感安慰。希望在未来的日子里，我能像海绵一样，多吸收知识，汲取“营养”。取其长，补己短， 让自己不断进步。 周海涛2013.8.27篇二： 幼儿 园师徒结对徒弟总结师徒结对徒弟总结毕业后我从一名学生转变为一名光荣的人民教师，开始了我的教学生涯。我参加了幼儿 园的师徒结对学习形式，我很荣幸能成为毕老师的徒弟，她在职业道德、教学方法、管理学 生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助，真正发挥了“传、帮、带”的作用，使没有 经验的我在各方面有了较大的提高。师徒结对活动的重要意义，是为加强教师队伍建设，帮助新教师能尽快适应新的教育环 境，掌握扎实的教学基本技能和教学方法与艺术，尽快使青年教师成长与成熟起来，并形成 自己的教学特色，有效促进教师健康成长，建构有发展潜力的教师梯队。幼儿园不但为教师 们搭建了一个相互学习、相互促进，相互帮助的平台，而且还对整个结对帮教过程进行多渠 道的了解和调控，使结对学习工作达到了它真正的意义。对于本学期的师徒结队工作，现总 结如下： 一、制定带教计划 学期初，我们明确了带教对象，签了《师徒结对协议书》，并开始按月具体制定“师徒结 对计划”。我是新教师，很多方面都缺乏经验，都需要一步一步的向师傅学习，我们结合实际 情况制订了师徒结对计划，并根据计划开展一系列的活动。 二、及时交流、走进教学定期与师傅交流生活、工作中的困惑、体会和收获。她给予了我尽快提高课堂教学的组 织能力和教学能力的点拨与指导。每个月师傅都会为我上一次示范活动，带领我提升理念， 让我不断提高、优化、把握课堂教学的能力和水平。师傅每月观摩我的活动两次以上，每次活动前都会给我一 些指导，活动后及时给我评课。师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和 缺点。师傅听完课后，就会从听的角度体会到我的做法好不好，评课时就会反馈给我，从而 起到了肯定或否定的效果，让我以后可以有意识地进行调整。我上的是字宝宝课程，经验缺 乏，在这方面师傅给了我许多指导。我也在实践中不断反思和学习，每个月主动听三次以上 师傅的课。我听师傅的课有很大收获，最大的特点就是教学有序，特别清晰。老教师的课给 人的感觉从容不迫，课堂气氛也很好！真正的做到了让幼儿在快乐的