工会2019年工作总结.doc

工会2011年工作总结 工会年工作总结在区教育局党委局工会的领导和帮助下，在校支部行政领导的关心与支持下，我们的工会工作顺利开展。 我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工会工作，认真学习贯彻党的十六大四中全会精神和工会十四大精神，紧紧围绕学校“人和科学”发展思路，求真务实，开拓创新，把实现好维护好发展好教职工的合法权益为工作重点，不断加强工会建设，认真履行工会组织基本职能，发挥好工会桥梁和纽带作用，积极调动广大教师的主动性创造性，积极参与学校管理，切实增强主人翁意识。 一努力建设成为一个学习型工会组织在构建以人为本，和谐校园的进程中，工会要有所作为，工会要维护好实现好教职员工的利益，就要建设成为一个学习型组织。 一个动态的持续不断变化着的社会环境，必然导致社会组织的主动变革。 学习型组织就是主动应对环境变化的结果，与其说是一种组织形式，不如说是一种管理理念，一种科学方法。 创建学习性组织有两种含义：一是工会委员自身的理论学习。 工会是党领导的群众组织，群众组织要学会运用群众方法掌握好群众工作的本领。 为此，必须加强学习，提高自己的理论水平，掌握有关的法律法规，增强全心全意为人民服务的意识。 二是工会委员的业务学习。 学习型组织力求通过学习培养职工适应变革的能力。 其核心是以人为本，提高员工的综合素质，倡导终身教育，形成有利于人力资建设的机制。 工会作为群众组织，要努力创建学习型组织，避免脱离群众的危险，钻研业务更好地实现维护职工的利益。 工会组织的性质决定了工会干部思考问题处理问题的态度立场和方法，必须深入群众贴近群众尊重群众依靠群众，把职工的愿望表达出，并把他们的合理要求和利益的实现提供帮助，创造条，同时不断满足他们日益增长的多层次要求。 二积极参与学校各项管理工会组织积极主动地引导和组织教职工参与学校的民主讨论民主决策民主管理和民主监督，为学校深化改革贡献力量。 作为工会首先通过加强头参与反映广大教职工的呼声和要求，是保证教职工行使民主权利的重要途径。 要进一步拓宽和疏通参与的渠道，使学校改革政策和方案充分反映广大教职工的意愿，使教职工的合法要求得到充分体现。 其次落实教职工的知情权。 如学校各项改革措施出台前，工会积极征求教职工的意见和建议，坚持和发展教代会制度，在进一步落实教代会职权规范教代会程序提高教代会工作质量上下工夫，深入推行校务开制度，民主评议领导干部，落实教职工的监督权，使学校的一切工作都处于群众的民主监督之中。 三认真做好工会常规工作三次教代会教代会是教职工参与民主管理和监督学校的基本载体。 我们要在原有经验基础上，探讨强化教代会制度化规范化和程序化的建设。 教代会是针对学校内部改革措施的研究讨论，更要重视教代会通过各项制度落实情况检查，以提高教代会质量。 根据学校的实际，本年度我校召开了三次教代会，先后审议并通过了学校内部改革方案，审议并通过了学校年度考核奖励方案，开展了民主评议工作，都取得了圆满的成功。 推进校务开认真执行局工会关于深入推进校务开制度的精神，并以此作为今年工会工作重点。 坚持行政主持支部组织工会配合工作思路。 及时利用校园网络学校校务开栏。 对涉及学校制度经费等项目进行及时开，使广大教职工及时了解学校情况，增强学校管理透明度，更进一步提高了广大教职工参与学校管理的意识和民主监督水平。 团结教师，奋发有为。 我校开展“人和科学”题研究。 体现关怀人塑造人培养人的宗旨。 工会要主动参与题研究，在关爱教师身心健康上，为教师所想，为教师所念。 要培养教师以健康的心态，参与学校教育改革，更要树立饱满精神，积极态度，深入民主管理学校的主人翁形象，以此营造学校新世纪“人”素养的气质。 学校发展依靠每一位教职工能力的发挥，培养新一支适应时代需要队伍，更需我们细微地挖掘教师们的闪光点，扬长避短。 工会配合学校教导处，积极参加二期改实施工作及教学展示评比活动，教学专题研究等。 工会密切配合党政，以师德建设为核心，以青年教师为重点，并配合年度先进教职工评选活动，推陈出新。 坚持明组室考核工作，要树立先进，发扬先进，宣传先进，进一步展现我校教师风采。 关心职工整体素质，推进女工工作。 学校工会增强对zhi工工作建设和指导，提高职工参与意识竞争意识忧患意识和创新意识，更好改革服务工作。 结合“三人”活动，宣传先进职工事迹。 充分展示优工投身学校教育事业风采。 同时带动鼓励全体职工工作热情，为学