济南护理职业学院2017年.docVIP

PAGE PAGE 13 济南护理职业学院2017年 落实党风廉政建设主体责任、加强 党风政风行风建设、开展问题整改、 媒体公开承诺事项进展情况的报告 在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，近几年特别是去年以来，学院党委本着“忠诚、干事、干净”的态度，坚持把纪律和规矩挺在前面，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，确保“一岗双责”要求落到实处，有力推动了学院各项工作的顺利开展。按照市委的安排部署和工作要求，将学院有关情况汇报如下。 一、狠抓“主体”责任落实，着力构建党风廉政建设新常态 学院党委认真组织贯彻学习党的十九大会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，联系实际加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，全面落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设的主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。 （一）加强主体责任落实 学院党委坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，制定了《进一步推进全院党风廉政建设工作意见》、《党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》和《党风廉政建设责任书》，具体将党委主体责任细化分解为6个方面37项具体工作责任，采取多项举措推动落实党风廉政建设主体责任，形成一把手负总责，亲自抓，班子成员分工负责，各处室主要负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。院主要领导带头与各处室、系部负责人签订了党风廉政建设目标责任书，强化党员干部“一岗双责”意识，将反腐倡廉工作贯穿于学院管理的全过程，形成覆盖完整、责任落实的责任体系。党委每年至少2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，开展2次检查活动，将党风廉政建设纳入学院处级以上干部年度考核和民主（组织）生活会检查材料之中，严格自查自纠。孙世会书记在市属高校、市管企业党风廉政建设工作座谈会上作典型发言，受到市纪委领导充分肯定。 （二）加强党的基层组织建设 制定《党支部调整改选工作方案》，调整改选了13个党支部，支部委员中增设纪检委员，加强了学院党风廉政建设的组织力量。密切党支部与人民群众的血肉联系，切实把党建和业务工作统一起来，坚决防止“两张皮”。充分发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，打通联系服务群众和党内监督“最后一公里”，激活“末梢神经”。 二、狠抓源头预防，着力强化权力运行制约和监督 （一）加强廉洁教育，筑牢思想防线 1.切实抓好“两学一做”学习教育。组织开展“两学一做”专题学习讨论会、创新方式讲党课、重温入党誓词，书写心得体会等活动，进一步强化党员干部贯彻执行党章和党内法规制度的意识。请市委第二巡视组组长扈书乘，市纪委常委、监察局副局长苏涛等领导、专家莅临学院作传统文化、廉政教育专题讲座，参观沂蒙红色教育基地和济南监狱等警示教育基地，组织考察济南重工大直径盾构机生产车间，学习重工人“奋勇前行、永不回头”的“盾构精神”，观看《刘贞坚腐败案件警示录》等廉政警示教育片。真正做到“规定动作”做到位、不走样，“自选动作”有特色、有亮点。 2.深入开展“廉政文化进学院”活动。推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”，认真落实《山东省教育系统建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》，切实执行“四个必须”、“八条规范”和“六大纪律”，坚持高标准和守底线相结合，筑牢拒腐防变思想防线。不断完善学院“廉洁勤政与廉政文化建设”网络专栏，及时传达廉政政策，充实学习内容，丰富活动形式，强化了党员干部的责任意识、法纪意识与廉政意识。 3.大力加强师德师风教育。完善了《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等制度，举办师德师风建设专题讲座，开展我身边的青春榜样分享会、“天使之路”优秀毕业生报告会等活动；严格执行教育部“六个严禁”，完善教师评价考核体系，实行师德考核“一票否决制”；改革优秀教师评选办法，通过说课讲课、推门听课、专题评课等活动，倡树典型，表彰先进，着力打造学院“名师工程”，把风气正起来，把标杆竖起来。 （二）狠抓制度建设，构建长效机制 1.着力抓好巡视整改。结合全院建言献策活动108条意见建议，本着“分门别类、务求实效”的原则，一一梳理明确问题清单、措施清单、责任清单和整改时限，共研究制定5方面40条整改措施。在加强和改进党风廉政建设方面，限期整改的12项中已经完成或接近完成8项，涉及需要长期整改的其他重大问题，着力在建立健全制度机制上下功夫。 2.完善反腐倡廉制度体系。本着“科学、民主、依法治院”的原则，按照“工作有程序、程序有控制、控制有标准”的要求，建立健全反腐倡廉制度体系，让制度成为带电的“高压线”。制定《关于规范学院项目管理与强化审计监督的实