惠州市道路旅客运输企业安全生产标准化三级达标评分细则(试行).docVIP

PAGE — PAGE 21— 惠州市道路旅客运输企业安全生产标准化三级达标评分细则（试行） 申请企业名称： 拟申报等级： 考评内容 考 评 要 点 分 值 考评项目(达标项目) 考评方法(达标方法) 评分标准 自评分 考评分 备注 (支持性文件 是否开启整改通知) 制度、文件及 有效性评价 记录表、资料及 有效性评价 询问、交流及有效性评价 (应知应会) 现场发现 及评价 （现场管理） 一、安全目标35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标。 5★★★ 1、制定企业安全生产方针，并符合国家法规要求； 2、每年的安全生产目标不低于有关部门（上级）下达的考核指标要求； 3、安全生产目标、指标反映企业特点，有量化内容， 4、有企业方针说明； 5、方针、目标有发布、宣贯工作。 1、查安全生产方针、目标及发布文件； 2、查上级有关部门或行业主管部门安全生产考核目标、指标； 3、查目标、指标反映企业特点及量化内容。 1、方针、目标宣贯会议记录、签到表； 2、文件受控分发记录表； 3、方针、目标更新记录（如果有）。 1、询问公司第一责任人、直接责任人：解释企业方针、目标、指标，企业主要风险和管理思路、管理资源配置情况； 2、随机询问一线司机、管理人员（不少于2名）：是否知晓企业方针、目标、指标？ 办公区域、站场、公告栏是否有方针、目标、指标宣传资料。（至少一处） 有任意一项不符合，本项不得分。 （ ） ②制定实现安全生产工作方针与目标的措施。 5 1、企业制定落实方针、目标、指标的相应措施； 2、落实措施的保障条件。 查措施文件。 查实施方案的相关记录记录资料。 1、未制定实现安全生产工作方针与目标的保障措施的，扣3分； 2、措施不落实的扣2分； 1（ ） 2（ ） 2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 5★★ 1、制订符合本企业实际需要的中长期安全规划和工作方案（3-5年规划）； 2、根据中长期安全规划和工作方案，制定企业跨年度安全生产专项活动方案（2013年度-2014年度）； 3、中长期规划体现逐年量化指标，与企业方针目标相结合； 1、查中长期安全规划和工作方案； 2、查企业跨年度安全生产专项活动方案（2013年度-2014年度）； 3、查中长期规划体现逐年量化指标内容； 查方案实施的相关记录 1、未制订规划扣3分； 2、未制定方案扣2分； 3、规划方案没有量化指标，与企业方针目标不关联扣1分； 4、没有实施记录扣1分。 注：本款条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） 3． 年度计划 ①根据中长期规划， 制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5 1、制定年度安全生产工作计划（2013年度）； 2、制定年度安全生产计划的专项活动方案； 3、实施年度计划和年度专项活动方案； 4、对阶段活动方案进行绩效评估（执行情况检查）。 1、查制定年度安全生产工作计划； 2、查年度专项活动方案。 1、查实施方案记录表及总结报告； 2、查执行情况监督检查表及评价资料。 1、未制定计划扣4分； 2、未制定实施方案扣3分； 3、没有实施记录扣2分； 4、没有过程监督检查扣1分。 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） 4. 目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标。 5 1、安全生产目标、指标细化，分解后可测量； 2、分解、细化指标、工作任务内容层层落实到部门和责任； 3、层层签订安全生产目标考核责任书； 4、制定细化、分解的控制指标、业务工作按季度（或半年度）分期实施、落实方案。 查具体责任书及内容：是否有分解目标、指标。 没层层签订责任书扣2分 2、未对安全生产管理目标进行分解、细化的，扣3分； 3、细化指标没有落实具体人员、部门的扣1分； 4、细化指标没有分阶段实施内容的扣1分； 1（ ） 2（ ） 3（ ） 4（ ） ②制定安全生产目标考核与奖惩办法。 5 1、制定安全生产目标指标考核与奖惩办法；2、办法内容包含对各级机构及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等。 查《安全生产目标考核与奖惩办法》及内容。 查安全生产目标考核与奖惩办法宣贯、学习记录表、签到表。 1、未制定安全生产指标考核办法的，扣5分； 2、内容不完整扣2分； 3、没有宣贯、培训、发布扣2分。 1（ ） 2（ ） 3（ ） ③年度定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 5 1、依据《安全生产目标考核与奖惩办法》及《责任书》，定期对安全目标完成情况进行考核； 2、考核结果以适