“六五”普法工计划_0.docVIP

“六五”普法工作计划 　　兴化市金桥工程有限公司公司“六五”普法工作规划 　　加强法制宣传教育，推进依法治企，是企业和谐稳定发展的一项基础性工作。为适应新形势对企业依法决策和依法管理的要求，建立健全企业法律风险防范机制，根据上级“六五”普法的要求，特制定本规划。 　　一、指导思想、主要目标 　　指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大和十七届五中、六中全会及市法制宣传教育工作会议精神，保障“十二五”规划的顺利实施，紧紧围绕提高企业依法决策、依法经营管理水平和建立健全企业法律风险防范机制的目标任务，深入开展法制宣传教育，为新形势下推进企业的改革与发展营造良好的法制环境。 　　主要目标：坚持“谁主管、谁负责”原则，推进现代企业制度的建立，增强企业风险防范能力，促进相关法律法规在企业的贯彻落实，改善劳资关系，实现可持续发展。通过深入扎实的法制宣传教育和实践，进一步提高企业全体员工的法制意识、法律素质和学法、用法、守法的自觉性，进一步提高企业经营管理人员特别是企业负责人依法经营管理的能力，推进建立健全法律风险防范体系，为建设和谐企业提供法律保证，促进企业规范管理。 　　二、组织领导 　　为切实抓好“六五”普法工作，经公司研究，决定成立“六五”普法工作领导小组，全面负责公司“六五”普法工作组织和领导，组织机构如下： 　　组 长：袁 明 　　副组长：周国圣 袁根祥 袁永红 李世荣 　　成 员：曹雨华 夏云飞 刘文兵 董 健 刘 涛 　　徐松祥 邵桂生 居锦林 仲宝和 李劲松 　　曹国良 花春发 沈长根 陈友余 徐庆国 　　胡凡铖 李登州 朱成辉 吕月建 倪高江 　　公司各部门要指定专人具体负责抓普法工作，部门负责人为“六五”普法工作的第一责任人。 　　三、主要任务 　　（一）深入学习宣传宪法和国家基本法律，以及促进经济发展、保障民生，改善和促进社会管理创新的法律法规，进一步增强宪法意识，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念；加强国家基本法律学习宣传，促进法律意识教育，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导理念，自觉学法守法，维护法制权威。 　　（二）结合公司实际认真做好二方面的普法具体工作： 　　1、扎实抓好《宪法》及相关配套法律法规的宣传教育工作，要采取报告会、班组会、座谈讨论、征文等方式，大张旗鼓，有针对性地宣传法律法规，特别要宣传《安全生产法》、《建筑法》、《工程招投标法》、《交通工程管理条例》等，营造一个依法和谐的施工环境。 　　2、宣传社会整顿和规范市场经济秩序，维护社会、企业和谐稳定，平安创建，与人民群众生产生活密切相关的法律法规。这项工作要结合法制宣传教育“进企业”活动、“诚信法治企业”平安创建活动，提高广大员工的依法治企、依法管企的意识和能力。 　　（1）广大员工，特别是企业管理人员要深入学习《公司法》、《安全生产法》、《建筑法》、《工程招投标法》、《交通工程管理条例》、《劳动合同法》、《物权法》、《民法通则》、《合同法》、等法律法规，提高依法管企的能力和依法维护自身的合法权益，尽好应尽的义务。 　　（2）要组织员工认真学习《治安处罚法》、《信访条例》等法律法规，树立在社会上做好公民、在企业做好员工的意识，树立依法反映合理诉求，确保人民的民主权利，确保稳定和谐。 　　（3）在学习宣传贯彻国家新出台的相关法律法规的同时，按照法律法规和国家的政策，不断完善企业的管理制度，促进管理规范化，促进公司现代企业制度的健全。 　　四、普法对象和要求 　　（一）普法对象 　　公司“六五”普法的对象是：公司全体干部员工。其中，重点是中层及以上经营管理人员。 　　（二）工作要求 　　1、切实加强领导干部学法用法，着力提高依法执政、依法决策和依法管理能力。 　　2、要坚持集中宣传和日常普法相结合，采取各种形式，大力开展法律宣传和教育，努力扩大宣传面，提高宣传效果，不断增强员工的法制观点和法制意识。 　　3、保证质量，注重实效。要根据改革、发展、稳定的实际，加强对工作人员的法律培训。要适时举办法制讲座，重点讲解改革、发展、稳定和与经营管理密切相关的政策法规。培训后，要采取开卷或闭卷考试相结合、普法竞赛等多种形式，对学习效果进行考评，提高培训效果。 　　4、公司中层以上干部要自觉带头学习法律法规，各相关部门要加强企业经营管理人员有关法律法规的培训，并建立健全企业经营管理人员学法用法的考核制度，每年的中层干部考核，要考核学法情况，增强管理人员的诚信守法和依法管理的能力。 　　五、工作步骤和安排 　　“六五”普法规划从20xx年开始实施，到20xx年结束。共分三个阶段： 　　宣传发动阶段：20xx年上半年，要抓好各项基