- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
XX年社区庆三八妇女节活动的方案2篇
XX年社区庆三八妇女节活动方案2篇
【篇12】 一、活动目的 在这春暖花开的季节,在举国上下喜庆人大、政协“两会”召开的日子里,迎来了“三八”国际劳动妇女节106周年。阳春三月,美女满座,雨花社区用一种别开生面的形式共同纪念女同胞们的节日。在此,我社区为关心关爱女同胞,庆祝“三八”国际妇女节,加强女同胞间交流,丰富大家业余文化生活,制定本方案。 二、活动主题 “相约三八节快乐在进行” 三、活动时间 XX年3月7日下午14:00-16:30。 四、活动地点 XX社区大院内 五、参加人员 XX社区全体工作人员、楼栋长、以及各小区内的女同志代表 六、活动形式 歌舞表演 趣味游戏活动 七、活动流程 1.主持人致开场白; 2.领导讲话,向女员工致以节日问候; 3.歌舞表演 金色年华歌舞队表演:双鼓舞---中华大团圆、为青奥添彩;独唱:走向福星;青春永驻歌舞队表演:走进新时代、新花开在草原上; 4.开展趣味活动; 5.向活动优胜人员颁发纪念品; 6.领导作总结讲话; 7.主持人宣布活动结束。 八、活动预算 横幅两条; 奖品:一等奖四件套,二等奖被子,三等奖洗衣液,参与奖洗衣粉; 九、活动分工 1.活动总体指挥、协调邵源龙 2.活动现场主持黄永勇 3.横幅悬挂、现场照相周恩宁 4.音响调试、播放赵金宝 5.游戏节目道具准备潘明香 6.现场礼品管理、发放陈孝慧 十、趣味游戏活动 背部夹球游戏规则:两人背靠背在规定的一段距离内运送气球,球不可用手碰,看谁用的时间最短,分别评选出一等奖2对,二等奖3对,三等奖4对。 【篇2】 春回大地暖,情系半边天,“三八”节前夕,按照街道妇联《关于开展“三八”国际劳动妇女节106周年纪念活动的通知》要求,结合本社区实际,认真组织,搞好妇女节活动,此次活动以妇女再就业工作为抓手,以“春风送岗位”、“妇女维权”活动为主题积极开展庆三八送温暖活动,现将活动情况方案通知如下: 一、地点:社区大院 二、时间:3月8日 三、活动内容 1、妇女健康知识宣传 妇女身心健康常识、爱疾病防护、乳腺癌常识与预防、人流知识知多少、 2、妇女权益政策法规宣传 准备工作:搜集妇女权益保护法相关法规 3、计划生育宣传 可与工作站合作 4、家庭暴力防护服务 可以机构家暴防护中心联系,获取资料 5、XX工作坊展示级现场招募 现场展示、手工作品派发、现场招募成员 6、XX点社工服务宣传 常规活动宣传 7、亲子游戏 四、资源 1、人力 社工两名、XX社区工作站资源、义工:XX义工、XX义工、XXX成员 2、物资 横幅、宣传册、妇女健康知识宣传册、妇女权益法规、避孕药具、游戏资料、桌椅、音响、相机等
您可能关注的文档
最近下载
- 海信日立空调工程安装操作标准.pdf VIP
- 2021-2027全球及中国红外探测器芯片行业研究及十四五规划分析报告.docx VIP
- 2025-2026学年小学美术二年级上册(2024)岭南版(2024)教学设计合集.docx
- 02s404防水套管图集.docx VIP
- NASA认知负荷评估量表(TLX).docx VIP
- 20以内加减法练习题(a4).pdf VIP
- 光纤通信考试题及答案.doc VIP
- 天津市南开区2024-2025学年九年级上学期期末语文试题(含答案).pdf VIP
- 2025年公路水运安全员证考试题库答案.docx
- (推荐!)《ISO 37001-2025反贿赂管理体系要求及使用指南》专业深度解读和应用培训指导材料之7:9绩效评价(2025A1).docx VIP
文档评论(0)