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会计XX年1月述职报告 　　尊敬的领导：　　你好！　　我是XX年10月27号于xx入职的会计xx。至今已工作了三月有余，三个月工作小有成效：11月大致学会了如何做账；12月做账更为熟练，也知晓了各种账务处理的原因；而XX年1月，是将所学融会贯通的过程。　　其实，相对入职的前两个月份来说，1月并不繁忙。　　1月份并没有对本月发生的各种交易或事项进行记账工作，因为SAP是1月31号才开账，用友也还未开账。如此，与之相关联的各种核算、处理、分析工作也都不用做。　　如此看来，1月的确不忙，但它很繁琐。因为它不仅要为XX年做个尽量华丽的收尾，还要为XX筹备一个良好的开端。　　　　本月主要工作：　　1）　　统计并处理XX年度各种旧账；　　2）　　核对内部往来；　　XX年度用友与SAP固定资产按其原值核对，并找出累计折旧差异；　　4）　　用友与SAP两大系统科目余额核对，并对不一致项目进行调整，每月也都在做这种工作，但1月尤为繁琐；　　5）　　将以前月份（4月-10月）凭证整理妥当，并装订完毕；　　6）　　领购印花税票，并对各应贴花账薄进行贴花；　　7）　　发出定额与机打发票；　　8）　　进行纳税申报。　　本月各种工作，在大家的互相协调与沟通下，都能顺利完成。期间出现各种小错误也都及时修正。　　不过，就1月份成果而言，更多的是心理状态的成长而非工作能力的增加。　　在情场中，大家常说“三年之痛，七年之痒”，说是岁月将激情荡涤为平淡与索然。而在职场，在我的职业生涯中，过了前面充满新鲜与挑战的两个月后，竟也觉得这个月过得甚为平淡。虽然有在尽职尽责地做好份内工作，但总觉得缺乏了一种激情。这可能是适应工作环境后的一种正常反应。　　孔子曰：“张而不弛，文武不能也；弛而不张，文武弗为也；一张一弛，文武之道也。”　　作为有目标的人，诚然不能“弛而不张”，但一直处于紧张状态而得不到缓解也是会出现各种问题的。我想，1月的平淡状态便是紧张之后的松弛，是为日后将工作做到更好更合理来做铺垫的。　　日有所得，步步为营，稳扎稳打，这应该是一贯的做事准则。　　　　述职者：